Deadline: 16/03/2023

Chiến Dịch NGUOCInternational Tuyển Nhân Sự Nòng Cốt Mùa Xuân 2023

NGUOCInternational là một dự án quốc tế của NGƯỚC, hướng tới 3 trụ cột chính là: Biến đổi khí hậu, Giáo dục giới tính và Vấn đề về giới dành riêng cho các bạn trẻ Đông Nam Á. Trải qua 2 mùa hoạt động với nhiều thành tựu nổi bật, đến với mùa thứ 3 này, NGUOCInternational sẽ truyền tải  sâu hơn những nội dung, kiến thức về các vấn đề nóng của nhân loại, dưới góc nhìn của người trẻ Việt, gắn liền với thực tế xã hội ở Việt Nam.

📌ĐỐI TƯỢNG: 

  • Là những người trẻ Việt đầy đam mê, năng lượng nhiệt huyết, tinh thần trách nhiệm, kinh nghiệm liên quan và thái độ cởi mở, chân thành với mong muốn phát triển bản thân và đóng góp cho xã hội đặc biệt trong những lĩnh vực như Biến đổi khí hậu, Các vấn đề về giới tính và Giáo dục giới tính.

📌THỜI GIAN GẮN BÓ

  •   Nhân sự gắn bó và đóng góp với tư cách thành viên tổ chức tối thiểu 01 nhiệm kỳ (6 tháng)

📌QUYỀN LỢI

  •  Kinh nghiệm đạt được:

     – Những kỹ năng thực tế cần thiết cho việc tổ chức sự kiện, hoạt động ngoại khóa và cuộc thi quốc tế

     – Làm việc ở môi trường quốc tế với những người trẻ tài năng, nhiệt huyết đến từ Đông Nam Á cũng như những mentors chuyên nghiệp

     – Được trang bị những kiến thức từ cơ bản đến chuyên sâu về các vấn đề xã hội như Biến đổi Khí hậu, Vấn đề về giới và Giáo dục giới tính

  • Giấy chứng nhận

     – Giấy chứng nhận có chữ ký từ NGUOCInternational và NGƯỚC sau khi hoàn thành tốt công việc trong nhiệm kỳ của mình.

📌CÁC MỐC THỜI GIAN:

  • 16/02/2023 – 16/03/2023: Thời gian mở đơn
  • 16/03/2023 – 24/03/2023: Vòng phỏng vấn và thử thách. Với các thí sinh điền đơn sớm, NGUOCInternational sẽ ưu tiên sắp xếp phỏng vấn trước.
  • 26/03/2023 (Dự kiến): Thông báo kết quả 
  • 26/03/2023 – 31/03/2023: Ứng viên trúng tuyển hoàn thành cam kết và bắt đầu nhiệm kỳ hoạt động tại NGUOCInternational

📌 VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG

– Trưởng ban, Phó ban, Thành viên

– Các phòng ban: Ban Nhân sự (HR), Ban Truyền thông (CD), Ban Đối ngoại (ER), Ban Thiết kế (MEDIA)

🌟HUMAN RESOURCES (HR)

Mảng Tuyển dụng

  • Quản lý nhân sự (số lượng, tình trạng hoạt động,…)
  • Thực hiện tuyển và lọc nhân sự trong nhiệm kì và trước khi kết thúc nhiệm kì

Mảng Văn hóa

  • Xây dựng và quản lý văn hóa nội bộ dự án
  • Nghiên cứu và phát triển các hoạt động kết nối nhân sự dự án, nâng cao trải nghiệm hoạt
  • động của nhân sự
  • Quản lý giấy chứng nhận cho Core Membersvà Collaborators

🌟CONTENT DISTRIBUTION (CD)

  • Quản lý các hoạt động trên fanpage NGUOCInternational (đăng bài, trả lời tin nhắn, bình luận…) và cộng tác viên truyền thông
  • Quản lý, nghiên cứu thị trường, phát triển hệ sinh thái mạng xã hội của dự án, bao gồm Facebook, Instagram, Story
  • Nghiên cứu, hoạch định kế hoạch truyền thông dự án, truyền thông trên fanpage
  • Phụ trách nghiên cứu, viết và dịch thuật các bài đăng duy trì trên fanpage, liên quan đến 3 trụ cột chính của NGUOCInternational (Biến đổi khí hậu, Các vấn đề về giới, Giáo dục giới tính)

🌟MEDIA

  • Phối hợp với ban Nhân sự, Truyền thông lên ý tưởng thiết kế, sáng tạo các ấn phẩm nội bộ, ấn phẩm truyền thông, các bài viết, story,…
  • Thực hiện quay, chụp ảnh và edit ảnh, video trong các sự kiện do NGƯỚC NGẦU tổ chức

🌟EXTERNAL RELATIONS (ER)

  • Tìm kiếm các nhà tài trợ, đối tác phát triển của NGUOCInternational, các cuộc thi nhằm tìm kiếm nguồn quỹ phát triển dự án
  • Quan hệ đối ngoại với các đối tác là nhà tài trợ, nhà hảo tâm, mạnh thường quân, các tổ chức trong và ngoài nước hoạt động hướng tới cộng đồng
  • Quản lý tổ chức chương trình mảng báo chí, tài trợ và truyền thông

📌THÔNG TIN CHI TIẾT VÀ ỨNG TUYỂN TẠI ĐÂY

_____________________

☎️ Mọi thông tin chi tiết vui lòng liên hệ:

  • Website: www.nguoc.org/nguocinternational
  • Fanpage: NGUOCInternational 
  • Email: international@nguoc.org

Shortlink: https://ivolunteer.vn/z/19325

Trong quá trình tổng hợp và chia sẻ thông tin, các tình nguyện viên/ cộng tác viên/ thành viên rất khó tránh khỏi thiếu sót. Rất mong được độc giả cảm thông và góp ý tích cực để giúp iVolunteer Vietnam ngày một hoàn thiện & phát triển.

BÀI VIẾT HAY ĐỪNG BỎ LỠ