Khi tạo sơ yếu lý lịch, bạn chỉ có một khoảng trống nhỏ để tạo ấn tượng lớn vì vậy phần năng lực cốt lõi có thể giúp bạn thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng và có nhiều khả năng họ sẽ xem qua phần còn lại của đơn ứng tuyển của bạn. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giải thích phần năng lực cốt lõi là gì, cách tạo phần này và cung cấp các ví dụ.
Phần năng lực cốt lõi trong sơ yếu lý lịch là gì?
Năng lực cốt lõi, còn được gọi là “bằng cấp cốt lõi” của bạn, là danh sách các năng lực của bạn cho một công việc. Phần năng lực cốt lõi bao gồm các kỹ năng, chứng chỉ, kiến thức của bạn về các sản phẩm phần mềm khác nhau hoặc các đặc điểm tính cách khiến bạn trở thành ứng viên tiềm năng. Bạn nên thêm phần năng lực cốt lõi của mình ngay bên dưới tên của bạn cùng với chi tiết liên hệ và phần tóm tắt trên sơ yếu lý lịch của bạn để nhà tuyển dụng nhìn thấy ngay lập tức.
Thêm phần này vào sơ yếu lý lịch của bạn mang lại hai lợi ích chính. Đầu tiên là nó có thể thu hút sự chú ý của bất kỳ nhà tuyển dụng nào xem xét sơ yếu lý lịch của bạn. Khi nhà tuyển dụng xem sơ yếu lý lịch, họ có thể chỉ xem trong vài giây, nghĩa là bạn có một khoảng thời gian ngắn để thu hút sự quan tâm của họ. Bằng cách liệt kê các kỹ năng và năng lực chính của bạn trong một phần, bạn cho nhà tuyển dụng một cái nhìn tổng thể về năng lực của bạn.
Lý do khác để bao gồm phần năng lực cốt lõi là vì Hệ thống Theo dõi Ứng viên (ATS). ATS là một loại phần mềm có thể đọc sơ yếu lý lịch và phân tích nội dung. Khi ATS xem xét sơ yếu lý lịch của bạn, nó sẽ xác định các từ khóa nhất định mà nhà tuyển dụng đã cung cấp. Nếu nó tìm thấy những từ này ở đâu đó trên hồ sơ của bạn, nó có thể chuyển hồ sơ của bạn đến nhà tuyển dụng. Nếu không, thì hồ sơ của bạn có thể không được xem xét thêm.
Ví dụ: nếu một nhà tuyển dụng đang muốn thuê một giám đốc tiếp thị, họ có thể muốn ATS của họ tìm kiếm các từ khóa như “SEO”, “Trong nước” hoặc “Truyền thông xã hội”. Nếu bạn thành thạo những điều này, bạn sẽ cần nêu những từ khóa này trong phần năng lực cốt lõi của mình để ATS xác định chúng.
Cách xây dựng phần năng lực cốt lõi
Bạn có thể làm theo các nguyên tắc sau để tạo phần năng lực cốt lõi cho sơ yếu lý lịch của mình:
1. Tạo danh sách những năng lực phẩm chất tốt nhất của bạn
Phần năng lực cốt lõi thường chứa tối đa 10-30 bằng cấp hoặc kỹ năng, tùy thuộc vào vị trí và cấp độ kỹ năng của bạn. Khi tạo phần này, hãy đảm bảo rằng bạn sử dụng các phẩm chất cho thấy bạn là ứng viên sáng giá cho công việc này. Nêu ra các kỹ năng bạn thành thạo hoặc các chứng chỉ thể hiện sự cống hiến của bạn đối với nghề nghiệp. Đọc mô tả công việc cho bất kỳ từ khóa nào mà bạn có thể sử dụng. Cố gắng làm cho mỗi năng lực trở nên độc đáo và khác biệt để thể hiện bộ kỹ năng đa dạng của bạn. Sử dụng bằng cấp phù hợp với tin tuyển dụng trong phần đầu tiên này có thể nhanh chóng nhận được sự quan tâm của nhà tuyển dụng và ATS.
2. Ngắn gọn
Trong phần năng lực cốt lõi, bạn nên sử dụng một hoặc hai từ để mô tả từng kỹ năng hoặc trình độ để đảm bảo bạn sử dụng ít khoảng trống hơn. Bạn có thể sử dụng gạch đầu dòng hoặc phân tách từng kỹ năng bằng một đường thẳng đứng. Có thể hữu ích nếu thêm chúng vào một hàng thay vì một cột để sử dụng ít khoảng trống nhất có thể. Ví dụ: Kỹ năng 1 | Kỹ năng 2 | Kỹ năng 3 | Kỹ năng 4 |
3. Điều chỉnh năng lực cốt lõi cho từng đơn ứng tuyển
Bạn muốn điều chỉnh mọi khía cạnh trong sơ yếu lý lịch của mình theo hướng công việc cụ thể hơn là gửi cùng một sơ yếu lý lịch cho mọi công việc đang ứng tuyển. Thay đổi phần năng lực cốt lõi của bạn cho mỗi đơn đăng ký cho thấy sự quan tâm của bạn đối với vị trí đó và có thể tăng cơ hội đậu ATS.
4. Chọn một bố cục
Mặc dù nơi phổ biến nhất để thêm năng lực cốt lõi là ngay bên dưới tên và thông tin liên hệ của bạn, nhưng bạn có thể đưa chúng vào bên trên mục tiêu hoặc bản tóm tắt sơ yếu lý lịch của mình hoặc bên dưới nó. Chọn một bố cục mà bạn tin rằng làm cho sơ yếu lý lịch của bạn hấp dẫn nhất. Bạn cũng có thể sử dụng mẫu hoặc trình tạo sơ yếu lý lịch làm hướng dẫn tạo phần này.
Bạn cũng có thể cân nhắc nhóm các kỹ năng của mình theo danh mục để dễ đọc hơn và giúp nhà tuyển dụng tìm thấy các bằng cấp mà họ quan tâm nhanh hơn. Ví dụ:
1. Kĩ năng công nghệ
- Kỹ năng 1
- Kỹ năng 2
- Kỹ năng 3
- Kỹ năng 4
2. Kỹ năng xã hội
- Kỹ năng 1
- Kỹ năng 2
- Kỹ năng 3
- Kỹ năng 4
3. Giấy chứng nhận:
- Chứng nhận 1
- Chứng nhận 2
17 năng lực cốt lõi
Dưới đây là 17 ví dụ về các kỹ năng và trình độ tiêu biểu mà bạn sẽ tìm thấy trong phần năng lực cốt lõi:
- Khả năng lãnh đạo: Thể hiện khả năng tập hợp và lãnh đạo một nhóm của bạn
- Tính linh hoạt: Thể hiện rằng bạn sẵn sàng và có thể thích ứng với mọi tình huống
- Giao tiếp: Thể hiện khả năng làm việc của bạn với khách hàng, đồng nghiệp và quản lý
- Quản lý thời gian: Thể hiện kỹ năng của bạn trong việc phát triển các mốc thời gian và hoàn thành các dự án
- Giải quyết vấn đề: Cho thấy cách bạn đánh giá tình huống và tìm ra giải pháp hiệu quả
- Làm việc theo nhóm: Cho biết bạn làm việc tốt với những đồng nghiệp khác và phát triển trong môi trường đồng đội
- Trách nhiệm: Thể hiện rằng bạn là người đáng tin tưởng để hoàn thành các nhiệm vụ được giao
- Khả năng thích ứng: Cho thấy rằng bạn có thể thích nghi với các tình huống mới và tiếp tục làm việc ở cấp độ cao
- Động lực: Liên quan đến khả năng tự tạo động lực cho bản thân, cùng với những người xung quanh bạn
- Tập trung: Thể hiện mức độ tập trung của bạn đối với các nhiệm vụ
- Tính toàn vẹn: Thể hiện rằng bạn chỉ gửi những công việc đã hoàn thành đáp ứng các tiêu chuẩn cao của riêng bạn
- Cam kết đạt được sự xuất sắc: Cho thấy rằng bạn là người luôn nỗ lực hết mình
- Tập trung vào sự nghiệp: Xác định rằng bạn tập trung vào việc thăng tiến trong con đường sự nghiệp của mình
- Tham vọng: Cho thấy công việc của bạn là tốt nhất có thể và bạn không ngại rủi ro
- Người ham học hỏi: Thể hiện cam kết của bạn trong việc cải thiện bản thân
- Hướng đến kết quả: Dấu hiệu cho thấy rằng khi bạn làm việc trong một dự án, bạn luôn tìm cách để đạt được kết quả tốt nhất
- Học tập hợp tác: Xác nhận rằng bạn thích làm việc với những người khác để học hỏi trong công việc
Mặc dù các năng lực trên là các kỹ năng xã hội, nhưng điều quan trọng là bạn cũng phải bao gồm bộ kỹ năng của bạn dành riêng cho ngành trong phần năng lực cốt lõi của bạn.
Một tùy chọn khác để làm nổi bật năng lực cốt lõi của bạn — hoặc nếu bạn có nhiều kỹ năng cần liệt kê — là chọn một định dạng sơ yếu lý lịch khác, chẳng hạn như một định dạng sơ yếu lý lịch chức năng. Dưới đây là một định dạng sơ yếu lý lịch chức năng:
Các ví dụ sơ yếu lý lịch về năng lực cốt lõi
Dưới đây là một số ví dụ về năng lực cốt lõi trong sơ yếu lý lịch:
1. Line cook
Hiệu quả | Hoạt động tốt dưới áp lực | An toàn thực phẩm | Sạch sẽ | Chú ý đến chi tiết | Giải quyết vấn đề | Đúng giờ | Tinh thần làm việc tốt
2. Giám đốc tiếp thị
Lãnh đạo | Linh hoạt | Quản lý dự án | Viết nội dung | Truyền thông xã hội | SEO | PPC | Tiếp thị trong nước | Tiếp thị Video
3. Giáo viên
Thu hút | Sáng tạo | Phát biểu trước công chúng | Có tổ chức | Giáo dục đặc biệt | ESL | Tính kiên nhẫn | Phát triển chương trình giảng dạy
4. Quầy lễ tân
Đa ngôn ngữ | Thân thiện | Chuyên nghiệp | Đúng giờ | Sử dụng máy tính thành thạo | Có tổ chức | Linh hoạt | Người giải quyết vấn đề
———————————————-
Xin chân thành cảm ơn tác giả vì những chia sẻ vô cùng bổ ích!
- Bài viết gốc: https://www.indeed.com/career-advice/resumes-cover-letters/resume-core-competencies
- Người dịch: Lê Thị Cẩm Tú
- Khi chia sẻ cần phải trích dẫn nguồn là “Người dịch: Lê Thị Cẩm Tú – Nguồn iVolunteer Vietnam”
Shortlink: https://ivolunteer.vn/z/9196
Trong quá trình tổng hợp và chia sẻ thông tin, các tình nguyện viên/ cộng tác viên/ thành viên rất khó tránh khỏi thiếu sót. Rất mong được độc giả cảm thông và góp ý tích cực để giúp iVolunteer Vietnam ngày một hoàn thiện & phát triển.
