🔺GIỚI THIỆU
Young Leaf On Branches (BOLY) là một dự án phi lợi nhuận được thành lập với sứ mệnh cao cả là giúp đỡ trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt ở Việt Nam. Tư tưởng ý nghĩa của dự án đó là: “Trẻ em hôm nay thế giới ngày mai.” Với mong muốn là cầu nối tình cảm, là nơi chia sẻ các thông tin về trẻ em tới cộng đồng. Vì vậy BOLY mang trong mình nhiệm vụ truyền tải những thông điệp ý nghĩa về trẻ em đến cộng đồng, là người bạn đồng hành bên cạnh trẻ em trên mọi miền đất nước. Dự án giúp đỡ các em nhỏ có hoàn cảnh kém may mắn, gặp nhiều trở ngại trong cuộc sống. Đồng thời thông qua dự án có thể nâng cao giá trị của cuộc sống và lan tỏa việc tử tế đến mọi người.
🔺ĐỐI TƯỢNG
Các bạn học sinh, sinh viên đang học tập và làm việc trên toàn quốc.
🔺VỊ TRÍ CẦN TUYỂN
- Ban Nhân Sự
- Ban Hậu Cần
- Đại Sứ Truyền Thông
🔺MÔ TẢ VÀ YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Xem mô tả và yêu cầu công việc chi tiết TẠI ĐÂY
🔺QUYỀN LỢI
1. Ban Nhân Sự
- Có cơ hội phát triển bản thân, nâng cao kỹ năng chuyên môn và phát triển tư duy, các kỹ năng mềm trong môi trường làm việc thân thiện.
- Được trao giấy chứng nhận khi hoàn thành 80% công việc
- Nhận thưởng nếu được tuyên dương 3 tuần liên tiếp
2. Ban Hậu Cần
- Được trao giấy chứng nhận khi hoàn thành 70% chỉ tiêu
- Rèn luyện kỹ năng quản lý và làm việc nhóm
- Được trải nghiệm thực tế, trau dồi các kỹ năng
- Được nhận thưởng khi được tuyên dương liên tiếp
3. Đại Sứ Truyền Thông
- Nhận được giấy chứng nhận từ ban tổ chức khi hoàn thành 80% nhiệm vụ được giao
- Có cơ hội trở thành thành viên chính thức của dự án
- Được trau dồi các kỹ năng làm truyền thông cho một dự án
- Được mở rộng các mối quan hệ cho bản thân
🔺HÌNH THỨC: Vòng đơn + Vòng phỏng vấn
🔺DEADLINE
- Ban Nhân Sự Và Ban Hậu Cần: 25/10/2021
- Đại Sứ Truyền Thông: 01/12/2021
🔺LINK ỨNG TUYỂN
Shortlink: https://ivolunteer.vn/z/5116
Trong quá trình tổng hợp và chia sẻ thông tin, các tình nguyện viên/ cộng tác viên/ thành viên rất khó tránh khỏi thiếu sót. Rất mong được độc giả cảm thông và góp ý tích cực để giúp iVolunteer Vietnam ngày một hoàn thiện & phát triển.
