“Trong 100 ký tự trở xuống, tại sao bạn là ứng viên tốt nhất cho công việc?” Câu hỏi này được đưa ra gần đây trên một đơn xin việc mà bạn tôi đang hoàn thành.
Nó buộc bạn phải chắt lọc những gì bạn mang ra bàn. Nhưng làm thế nào bạn có thể mô tả các kỹ năng, khả năng và niềm đam mê độc đáo của mình với tất cả các sắc thái trong 100 ký tự đơn giản trở xuống?
Bạn sẽ không dám lãng phí những ký tự quý giá của mình cho những từ như “cầu thủ”, “người giao tiếp tốt” hoặc “có tổ chức”. Tại sao? Bởi vì trong kinh doanh, những phẩm chất đó là bàn cược.
Bàn cược là yêu cầu tối thiểu để tham gia. Nếu bạn cho rằng mình không phải hoặc sẽ không phải là một người chơi đồng đội, có tổ chức hay một người giao tiếp tốt thì bạn đã nhầm – ít nhất là khi nói đến công ty mà bạn muốn làm việc.
Bạn mang đến bàn nhiều hơn mức yêu cầu tối thiểu. Bạn phải tiếp cận đó là gì và tại sao nó lại quan trọng.
Là một người đã thực hiện hàng nghìn cuộc phỏng vấn, tôi cho rằng các ứng viên tự nhận thức được bản thân, tự tin và có năng lực khi họ thực sự biết điều gì khiến họ trở nên đặc biệt và điều đó áp dụng như thế nào đối với doanh nghiệp.
Trước khi bước vào cuộc phỏng vấn tiếp theo, hãy tập trung vào điểm khác biệt của bạn với đám đông và biết cách trả lời ba câu hỏi này.
1. Bạn tìm thấy dòng chảy của mình ở đâu?
Trạng thái dòng chảy là nơi bạn tìm thấy sự tập trung tràn đầy năng lượng — thường là do mất thời gian và cảm thấy không thích thú khi làm việc. Hãy nghĩ về vài lần cuối cùng bạn ở trong trạng thái ấy.
Đó là về những gì bạn đang làm, cách bạn đang làm hoặc kết quả mang lại cho bạn sự tập trung tràn đầy năng lượng đó là gì?
2. Điều gì về công việc hoặc thành tích của bạn khiến bạn tự hào và vì sao?
Tìm hiểu “vì sao” chính là chìa khóa. Nếu bạn khởi chạy thành công chương trình giới thiệu nhân viên, bạn có tự hào vì bạn đã giải quyết được vấn đề về nguồn ứng viên lâu đời đang ảnh hưởng đến thời gian để lấp đầy các vai trò mở không? Hay vì bạn đã thiết lập một quy trình để tạo ra sự nhất quán và dễ sử dụng trong toàn tổ chức?
Hay vì bạn đã kết nối với một số cá nhân trong toàn tổ chức và tạo ra sự thích thú và hào hứng khi bạn thiết kế chương trình? Hiểu những gì bạn quan tâm và lý do tại sao công việc của bạn quan trọng đối với bạn.
3. Nếu bạn chỉ sử dụng một trong những kỹ năng của mình trong suốt quãng đời còn lại, thì đó sẽ là gì?
Mặc dù câu hỏi này khá khó, nhưng đó là một ý tưởng tốt. Tại sao bạn lại chọn nghề nghiệp của mình hoặc kiếm được chứng chỉ và bằng cấp? Làm thế nào bạn có thể “đóng gói lại” các kỹ năng của mình để áp dụng cho các doanh nghiệp, ngành và tình huống khác nhau?
Những câu hỏi phản ánh này sẽ giúp bạn hiểu nơi bạn tìm thấy sự tự tin và thoải mái trong công việc, điều này nói lên khả năng bẩm sinh của bạn. Những khả năng này thường phù hợp với sự đóng góp của bạn. Tìm kiếm những điểm tương đồng trong câu trả lời của bạn. Bạn có cảm thấy hào hứng khi tập hợp một nhóm vì một mục tiêu chung không? Hay cảm giác tự hào về việc sửa chữa và chính thức hóa các quy trình? Có thể bạn muốn giải quyết vấn đề bằng những cách suy nghĩ mới. Có thể bạn thấy hài lòng khi thực thi chất lượng cao. Dù nó là gì, hãy tìm nó và kết nối với nó, sau đó nghĩ về cách nó có thể tác động tích cực đến những gì doanh nghiệp đang mong muốn đạt được.
Cuối cùng, đừng quên phỏng vấn công ty để xác định xem bạn có muốn làm việc ở đó nhiều như công ty đang quyết định xem họ có muốn bạn làm việc với họ hay không. Đừng bỏ lỡ cơ hội này để đặt câu hỏi. Tuy nhiên, giống như lãng phí 100 ký tự của bạn cho các đặc điểm của bàn cược, đừng lãng phí câu hỏi của bạn vào những thứ như hiểu sứ mệnh và những gì doanh nghiệp làm. Thực hiện nghiên cứu của bạn trước khi phỏng vấn để bạn có thể đặt thêm các câu hỏi phù hợp về văn hóa, khả năng lãnh đạo, cơ hội thăng tiến, định hướng chiến lược và hơn thế nữa.
Hiểu xem đóng góp của bạn có không chỉ được đánh giá cao và được sử dụng mà còn có tác động đến các mục tiêu của tổ chức hay không. Làm được điều này sẽ giúp bạn tiếp tục thành công trong sự nghiệp — nhưng trước tiên, bạn phải biết những gì bạn mang lại cho bàn cược của bạn.
______________________
Xin cảm ơn lời chia sẻ của tác giả!
- Theo:Ladders
- Người dịch: Lê Đức Mạnh
- Nguồn: iVolunteer Việt Nam
Shortlink: https://ivolunteer.vn/z/10670
Trong quá trình tổng hợp và chia sẻ thông tin, các tình nguyện viên/ cộng tác viên/ thành viên rất khó tránh khỏi thiếu sót. Rất mong được độc giả cảm thông và góp ý tích cực để giúp iVolunteer Vietnam ngày một hoàn thiện & phát triển.
iVolunteer Vietnam mạng xã hội chia sẻ, tổng hợp các thông tin cơ hội tình nguyện, học bổng, khoá học online hữu ích dành cho sinh viên & giới trẻ Việt Nam. Với các thông tin được cộng đồng chia sẻ, chúng mình thường KHÔNG có liên hệ trực tiếp với ban tổ chức hay đầu mối liên lạc của chương trình! Bạn vui lòng xem thêm thông tin tên đơn vị tổ chức chương trình (tìm qua facebook hoặc google) & nội dung chi tiết đính kèm, email/SĐT liên hệ (nếu có) ở link bài đăng trên fanpage và website https://ivolunteer.vn để tìm hiểu rõ hơn.
Lượt xem: 33
