Buổi phỏng vấn xin việc là cơ hội để bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng tương lai. Nếu bạn phá hỏng buổi phỏng vấn, bạn phải chấp nhận rằng mình đã bỏ lỡ cơ hội để được tuyển dụng.
Hãy nhớ rằng, những người phỏng vấn đã nhìn thấy tất cả. Họ biết những gì mình mong đợi từ hầu hết các ứng viên vào cuối cuộc phỏng vấn. Họ hỏi những câu hỏi giống nhau, lặp đi lặp lại một cách máy móc.
Đừng là một ứng viên hỏi những câu hỏi tương tự nhau.
Tạo ấn tượng thật tốt không chỉ bằng cách trả lời tốt các câu hỏi của họ mà còn bằng cách đặt những câu hỏi ấn tượng, việc này sẽ giúp ký kết thỏa thuận.
Trong cuộc phỏng vấn tiếp theo của bạn, hãy hỏi một số những câu hỏi dưới đây để nâng cao cơ hội nhận được việc làm của bạn.
Dưới đây là 32 trong số những câu hỏi ấn tượng nhất để hỏi trong cuộc phỏng vấn tiếp theo của bạn. Hãy nhớ rằng, bạn không được kỳ vọng sẽ hỏi hết mọi câu hỏi bên dưới! Nó quá nhiều.
Thay vào đó, hãy chọn và chọn một số ít câu hỏi có liên quan tốt nhất đến nhà tuyển dụng tương lai của bạn và cơ hội việc làm mà bạn đang ứng tuyển.
Những câu hỏi liên quan đến công việc
1: Bạn có thể mô tả trách nhiệm hàng ngày của vị trí này không?
2: Những dự án quan trọng mà tôi sẽ đảm nhận ở vị trí này là gì?
3: Điều quan trọng nhất mà bạn muốn thấy rằng nó được hoàn thành ở vị trí này là gì?
4: Có những cơ hội thăng tiến ở vị trí này không? Những cơ hội đó là gì?
5: Tôi có cần phải trải qua bất kỳ khóa đào tạo nào trước khi ổn định công việc không?
6: Đây là một vai trò mới vừa được tạo hay một vị trí hiện có cần được bổ sung?
7: Bạn có mong đợi những trách nhiệm này sẽ thay đổi đối đối với vị trí này trong 12 tháng tới không?
8: Tôi có thể trở thành người đại diện cho công ty tại những cuộc triển lãm công nghiệp và thương mại không?
9: Hiệu suất kỳ vọng của vị trí này trong năm tới là gì?
10: Liệu tôi có được làm việc trực tiếp với các thành viên thuộc nhóm khác khi đảm nhận vai trò này không?
11: Có những bộ phận nào khác trong công ty mà tôi sẽ cần phải đối mặt trực tiếp không?
12: Những con đường sự nghiệp nào có khả năng xảy ra nhất đối với vị trí này?
13: Có điều gì trong lý lịch của tôi khiến bạn phải thận trọng không?
14: Vai trò này có tác động gì đến thành công của công ty?
15: Nhân viên mới thường mất bao lâu để bắt kịp tốc độ?
16: Các bước tiếp theo trong quy trình tuyển dụng là gì?
Những câu hỏi liên quan đến công ty
1: Bạn đã làm việc cho công ty này bao lâu?
2: Bạn nghĩ công ty sẽ đứng đầu ở đâu trong 5 hoặc 10 năm tới?
3: Bạn thích điều gì nhất khi làm việc cho công ty này?
4: Công ty có cung cấp thời gian nghỉ cho nhân viên để tham dự các cuộc hội nghị không?
5: Có cơ hội đào tạo hoặc phát triển chuyên môn không?
6: Công ty có thực hiện đánh giá hiệu suất hàng năm không? Quá trình đó diễn ra như thế nào?
7: Đối thủ cạnh tranh lớn nhất của công ty này là ai?
8: Một số thách thức mà công ty phải đối mặt hiện nay là gì?
9: Tôi đã đọc về cách công ty được thành lập. Bạn có thể cho tôi biết thêm một chút được không?
10: Công ty có kế hoạch ra mắt bất kỳ sản phẩm hoặc dịch vụ mới nào trong năm tới không?
11: Bạn có cảm thấy hứng thú với tiềm năng phát triển của công ty không?
12: Bạn sẽ miêu tả môi trường làm việc ở đây là bình thường hay trang trọng hơn?
13: Có bất kỳ truyền thống toàn công ty hoặc truyền thống công sở vui vẻ nào không?
14: Các nhân viên có xu hướng tụ tập đi chơi cùng nhau bên ngoài văn phòng không?
15: Công ty có thay đổi đáng kể gì từ khi bạn được tuyển dụng?
16: Bạn sẽ mô tả văn hóa công ty như thế nào?
Hãy để lại cho người quản lý tuyển dụng một ấn tượng tốt đẹp lâu dài vào cuối buổi phỏng vấn bằng cách hỏi một số câu hỏi sáng tạo mà họ có thể không cảm thấy quen thuộc.
———————————————————————
Xin chân thành cảm ơn tác giả vì những chia sẻ vô cùng bổ ích!
- Nguồn: theladders.com
- Người dịch: Nguyễn Cao Tường Minh
- Khi chia sẻ cần phải trích dẫn nguồn là “Người dịch: Nguyễn Cao Tường Minh – Nguồn iVolunteer Vietnam”
Shortlink: https://ivolunteer.vn/z/9428
Trong quá trình tổng hợp và chia sẻ thông tin, các tình nguyện viên/ cộng tác viên/ thành viên rất khó tránh khỏi thiếu sót. Rất mong được độc giả cảm thông và góp ý tích cực để giúp iVolunteer Vietnam ngày một hoàn thiện & phát triển.
iVolunteer Vietnam mạng xã hội chia sẻ, tổng hợp các thông tin cơ hội tình nguyện, học bổng, khoá học online hữu ích dành cho sinh viên & giới trẻ Việt Nam. Với các thông tin được cộng đồng chia sẻ, chúng mình thường KHÔNG có liên hệ trực tiếp với ban tổ chức hay đầu mối liên lạc của chương trình! Bạn vui lòng xem thêm thông tin tên đơn vị tổ chức chương trình (tìm qua facebook hoặc google) & nội dung chi tiết đính kèm, email/SĐT liên hệ (nếu có) ở link bài đăng trên fanpage và website https://ivolunteer.vn để tìm hiểu rõ hơn.
Lượt xem: 44
