Gần đây, bạn đã nhận được một cơ hội thăng tiến mà bạn đã nỗ lực để kiếm được — xin chúc mừng! Phản ánh sự thăng tiến trên resume của bạn có thể cho thấy sự phát triển chuyên nghiệp, khiến bạn trở thành một ứng viên cạnh tranh cho các cơ hội trong tương lai. Mặc dù việc liệt kê sự phát triển của bạn từ công ty này sang công ty khác rất đơn giản, nhưng có vẻ khó hiểu nếu đưa vào các chương trình khuyến mãi trong thời gian bạn chỉ làm việc tại một công ty.
📌Để thể hiện sự thăng tiến trên resume, bạn có thể:
- Tạo các mục nhập xếp chồng lên nhau dưới cùng một tiêu đề công ty cho các vị trí có nhiệm vụ tương tự.
- Tạo các mục nhập riêng biệt dưới cùng một tiêu đề công ty cho các vị trí có nhiệm vụ khác nhau.
- Tạo hai mục nhập dưới tiêu đề công ty trùng lặp nếu bạn trở lại công ty để được thăng chức.
- Trong bài viết này, chúng tôi thảo luận về các lựa chọn về cách thể hiện sự thăng tiến trên resume.
- Trong bài viết này, chúng tôi thảo luận về các lựa chọn về cách thể hiện sự thăng tiến trên sơ yếu lý lịch.
📌Các công việc có tính chất tương tự
Nếu các vị trí mà bạn đảm nhiệm ở cùng một công ty có tính chất tương tự và điều duy nhất thay đổi là chức danh công việc của bạn, thì các mục xếp chồng lên nhau sẽ tạo ra một cái nhìn rõ ràng, gắn kết cho sơ yếu lý lịch của bạn. Để tạo các mục xếp chồng lên nhau trên sơ yếu lý lịch của bạn, hãy bắt đầu bằng tên công ty của bạn và vị trí của nó. Tiếp theo, hãy xếp từng chức danh và ngày tháng bạn đã đảm nhiệm công việc dưới tên công ty.
Đảm bảo bạn liệt kê các công việc của mình theo thứ tự thời gian ngược lại. Điều này có nghĩa là vị trí gần đây nhất của bạn là vị trí đầu tiên và (các) vị trí trước đây của bạn sẽ được đặt bên dưới. Cuối cùng, tạo các gạch đầu dòng dưới mỗi vị trí liệt kê các trách nhiệm và thành tích của bạn. Hãy nhớ giải thích chương trình khuyến mãi của bạn bằng một trong các gạch đầu dòng.
📌Đây là mẫu sơ yếu lý lịch của nhiều vị trí trong cùng một công ty:
Công ty in ấn Acme, New York, NYMarketing Manager | Tháng 1 năm 2016 — Hiện tại
Điều phối viên Tiếp thị | Tháng 1 năm 2015 — Tháng 1 năm 2016
• Được quảng cáo trong khung thời gian sáu tháng để vượt mục tiêu và hỗ trợ văn hóa công ty • Theo dõi tăng trưởng hàng tuần bằng cách sử dụng Google Analytics để xác định ROI cho các chiến dịch tạo khách hàng tiềm năng và truyền thông xã hội • Thực hiện các chương trình tiếp thị qua email và truyền thông xã hội, bao gồm cả xây dựng chiến dịch, A / B thử nghiệm, xây dựng danh sách và tạo nội dung
• Tạo chiến dịch email nhỏ giọt như một phần của chiến lược nuôi dưỡng khách hàng tiềm năng giúp tăng doanh số bán hàng trở lên $ 20.000
Các gạch đầu dòng bạn sử dụng nên mô tả những thành tích ấn tượng nhất của bạn trong thời gian đảm nhận vai trò đó tại công ty. Tập trung vào những thành tựu có thể đo lường được đã giúp công ty của bạn, chẳng hạn như tăng doanh số bán hàng, cắt giảm chi phí hoặc tỷ lệ giữ chân khách hàng cao hơn.
Trong phần gạch đầu dòng mô tả quảng cáo của bạn, hãy bao gồm lý do bạn được thăng chức. Ví dụ: bạn có thể nói, “Được thăng chức trong vòng 12 tháng cho hiệu suất vượt trội trong dự án XYZ.” Điều này cho người quản lý tuyển dụng biết rằng bạn đã được thăng chức và cung cấp cái nhìn rõ ràng hơn về cách bạn có thể tăng giá trị cho tổ chức của họ.
📌Các công việc khác nhau về bản chất
Nếu bạn giữ các vị trí trong cùng một công ty nhưng có các trách nhiệm khác nhau, bạn nên xem xét các mục nhập riêng biệt cho từng vị trí. Để tiết kiệm dung lượng, bạn vẫn có thể liệt kê tên công ty và vị trí của công ty một lần. Sau đó, hãy phân chia các chức danh công việc và đối xử với chúng như các vị trí khác nhau. Đặt vị trí hiện tại của bạn lên đầu tiên và thêm tối đa sáu gạch đầu dòng mô tả thành tích và trách nhiệm của bạn.
Sau vị trí hiện tại của bạn, hãy thêm các vị trí trước đây của bạn với công ty. Khi liệt kê các vị trí cũ hơn, bạn có thể sử dụng ít gạch đầu dòng hơn để mô tả trách nhiệm của mình. Tập trung vào những thành tích tốt nhất của bạn và lý do bạn được thăng chức. Các nhà quản lý tuyển dụng quan tâm đến trách nhiệm hiện tại của bạn hơn là những gì bạn đã làm cách đây ba năm.
Dưới đây là một ví dụ về cách liệt kê nhiều vị trí tại một công ty trên một sơ yếu lý lịch:
Công ty in Acme, New York, NY
Giám đốc Văn phòng | Tháng 1 năm 2016 — Hiện tại
• Thiết kế và thực hiện các quy trình nội bộ để tối đa hóa hiệu quả và làm việc theo nhóm • Ghi chép chính xác lịch trình hàng ngày, các cuộc họp, lịch và thông tin liên lạc • Theo dõi tiến độ của các hoạt động hàng ngày của nhân viên hành chính cũng như các tình nguyện viên
• Tuân thủ các quy trình quản lý tài nguyên của bộ phận để hoàn thành các chương trình được giao đúng thời hạn
Giám đốc đào tạo | Tháng 1 năm 2015 — Tháng 1 năm 2016
• Công cụ hỗ trợ trực quan được xây dựng để sử dụng trong khi thuyết trình và định hướng hàng đầu • Tuân thủ các chính sách, sứ mệnh và quy định của công ty để tạo tài liệu đào tạo phù hợp và cung cấp lời khuyên áp dụng
• Các hoạt động và sự kiện được tổ chức để thu hút nhân viên tham gia vào các hoạt động đào tạo và tạo ra phản hồi tích cực của công ty
Đây cũng là một định dạng tốt để sử dụng nếu bạn phải gửi sơ yếu lý lịch qua email hoặc gửi lên hệ thống trực tuyến. Bạn có thể phải liệt kê thông tin của công ty mỗi lần, nhưng người quản lý tuyển dụng sẽ có thể thấy rõ rằng bạn đã chấp nhận các sự thăng tiến trong cùng một công ty.
Thêm cùng một công ty hai lần
Có thể có những tình huống thích hợp để liệt kê cùng một công ty hai lần. Ví dụ: nếu bạn rời một tổ chức và quay trở lại sau một khoảng thời gian được thăng chức, bạn nên tách những trải nghiệm đó ra.
Như mọi khi, hãy bắt đầu với công ty hiện tại của bạn trước. Liệt kê công việc, ngày tháng bạn đã đảm nhiệm công việc và gạch đầu dòng về trách nhiệm và thành tích. Tiếp theo, liệt kê các công việc trước đây của bạn theo thứ tự thời gian ngược lại. Khi bạn quay trở lại công ty mà bạn đã rời bỏ ban đầu, hãy liệt kê nó một lần nữa với thông tin về vị trí đó.
Dưới đây là một ví dụ về cách liệt kê một sự thăng tiến trên sơ yếu lý lịch khi bạn cần thêm hai lần cùng một công ty:
Công ty in Acme, New York, NY
Giám đốc quảng cáo | Tháng 1 năm 2017 — Hiện tại
• Các sản phẩm cạnh tranh được giám sát và các hoạt động quảng cáo để phù hợp với xu hướng của người tiêu dùng • Giải quyết các xung đột và tạo điều kiện thay đổi cấu trúc của chức năng quảng cáo để đảm bảo phản ứng nhanh chóng với các vấn đề và cơ hội
• Thực hiện các cuộc khảo sát quảng cáo về các khái niệm sản phẩm hiện tại và mới và cung cấp phản hồi để phát triển chiến dịch trong tương lai
Công ty giấy Crown, New York, NY
Giám đốc quảng cáo | Tháng 9 năm 2015 — tháng 1 năm 2017
• Chiến lược tiếp thị trên Facebook đã được sửa đổi, giúp tăng lượng người theo dõi Facebook từ 1.500 lên 4.000 trong 4 tháng và tăng mức độ tương tác tổng thể ~ 40% • Số email bị trả lại được đánh giá để loại bỏ các địa chỉ liên hệ không hợp lệ và không liên quan, tăng khả năng gửi và tỷ lệ mở
• Có kiến thức về HTML và CSS để cộng tác hiệu quả hơn với các nhà phát triển web và hiểu các hạn chế
Công ty in Acme, New York, NY
Trợ lý Tiếp thị | Tháng 1 năm 2014 — tháng 9 năm 2015
• Sự hiện diện trên mạng xã hội đầu tiên của công ty thành lập trên Pinterest và Instagram, đồng thời tăng lượng người theo dõi trên Twitter từ ~ 50 lên 2.500+ trong 4 tháng • Thực hiện nghiên cứu thị trường để phát triển tính cách người mua được nhắm mục tiêu
• Các chiến lược tiếp thị trong nước (thay thế các phương pháp truyền thống) để tạo nhận thức về thương hiệu và thu hút nhiều người mua hơn
Định dạng này sẽ hiển thị rõ ràng sự thay đổi của bạn trong công ty và sự thăng tiến của bạn. Đây cũng là lần duy nhất bạn nên liệt kê cùng một công ty hai lần.
📌Những công việc là những bước chuyển bên
Một bước chuyển sau là khi bạn thay đổi chức danh và chức năng công việc trong một công ty. Chúng có thể xảy ra vì nhiều lý do, chẳng hạn như:
Công ty trải qua một cuộc sáp nhập.
Bạn thay đổi vai trò trong công ty.
Bạn thay đổi các phòng ban trong công ty.
Bất kể lý do tại sao bạn lại chuyển sang một bên, bạn vẫn có thể sử dụng một trong ba chiến lược trên để thể hiện sự thay đổi trên sơ yếu lý lịch của mình. Điểm khác biệt duy nhất là bạn không cần phải bao gồm gạch đầu dòng về lý do tại sao bạn nhận được khuyến mại.
Dưới đây là một ví dụ về cách liệt kê nhiều vị trí tại một công ty trên sơ yếu lý lịch khi các nhiệm vụ vẫn như cũ:
Công ty in Acme, New York, Tư vấn NYSales | Tháng 1 năm 2016 — Hiện tại
Đại diện hỗ trợ bán hàng | Tháng 1 năm 2015 — Tháng 1 năm 2016
• Thúc đẩy năng suất bán hàng và sự hài lòng của khách hàng tại các địa điểm bán lẻ của khách hàng • Điều phối tất cả các hoạt động tiếp cận và tiếp thị tới cộng đồng • Tăng hiệu suất bán hàng của bộ phận bán lẻ và các chỉ số quan trọng khác thông qua đào tạo và khuyến mại tiếp thị
• Đạt và vượt KPI hàng tháng cũng như hạn ngạch hàng tháng
Dưới đây là cách liệt kê các vị trí khác nhau trong công ty khi các nhiệm vụ khác nhau:
Công ty in Acme, New York, NY
Giám đốc sản phẩm | Tháng 1 năm 2016 — Hiện tại
• Luôn tuân thủ các yêu cầu hoạt động bằng cách lên lịch thời gian với tất cả các chuyên gia quản lý hoạt động và các vấn đề để có đầu vào về các phương pháp hay nhất • Duy trì kiến thức chuyên môn cập nhật thường xuyên bằng cách thiết lập mạng lưới kinh doanh, tham dự hội thảo và xem xét các ấn phẩm chuyên nghiệp của ngành • Đảm bảo đáp ứng đúng thời hạn cho sản phẩm mới phát hành tính năng để có lợi tức đầu tư tối ưu
• Chịu trách nhiệm đảm bảo đào tạo nhân viên có liên quan trước khi ra mắt tính năng mới
Nhà khoa học dữ liệu | Tháng 1 năm 2015 — Tháng 1 năm 2016
• Đã tạo các mô hình học máy với Python và scikit-learning để dự đoán mức sử dụng năng lượng của các tòa nhà thương mại với độ chính xác 98% • Giảm chi phí báo cáo của bên thứ ba xuống $ 100K + mỗi năm với các mô hình học máy
• Đã phát triển một thuật toán trong R dự báo tài chính tự động
Được thăng chức cho thấy bạn là một nhân viên chăm chỉ và đạt được kết quả cho công ty của bạn. Với những mẹo này về cách liệt kê các thăng tiến trên sơ yếu lý lịch, bạn có thể thể hiện rõ ràng tài năng của mình.
———————————
Xin chân thành cảm ơn tác giả vì những chia sẻ vô cùng bổ ích
· Bài viết gốc: indeed.com
· Người dịch: Đậu Thị Việt Hà
· Khi chia sẻ cần phải trích dẫn nguồn là “Người dịch: Đậu Thị Việt Hà – Nguồn: iVolunteer Vietnam”
Shortlink: https://ivolunteer.vn/z/10586
Trong quá trình tổng hợp và chia sẻ thông tin, các tình nguyện viên/ cộng tác viên/ thành viên rất khó tránh khỏi thiếu sót. Rất mong được độc giả cảm thông và góp ý tích cực để giúp iVolunteer Vietnam ngày một hoàn thiện & phát triển.
