Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam, tên gọi tắt: “BIDV”, là ngân hàng thương mại lớn nhất Việt Nam tính theo quy mô tài sản năm 2019 và là doanh nghiệp đứng thứ 10 trong danh sách 1000 doanh nghiệp đóng thuế thu nhập doanh nghiệp lớn nhất năm 2018. Được thành lập ngày 26/4/1957, BIDV là ngân hàng thương mại lâu đời nhất Việt Nam.
Với hơn 24.000 cán bộ, nhân viên là các chuyên gia tư vấn tài chính được đào tạo bài bản, có kinh nghiệm được tích luỹ và chuyển giao trong hơn nửa thế kỷ, BIDV luôn đem đến cho khách hàng lợi ích và sự tin cậy.
📌 THÔNG TIN CHUNG
- Vị trí: Chuyên viên Ban Tổ chức nhân sự (công tác Tuyển dụng)
- Số lượng: 02 chuyên viên
- Địa điểm làm việc: Trụ sở chính BIDV (Tháp BIDV, số 194 Trần Quang Khải, phường Lý Thái Tổ, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội) – Ban Tổ chức nhân sự
- Thời hạn ứng tuyển: 31/05/2023
📌 MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Đầu mối thực hiện công tác nghiên cứu, đề xuất, xây dựng văn bản chế độ, ứng dụng công nghệ thông tin liên quan phục vụ cho công tác tuyển dụng lao động.
- Tham mưu, xây dựng Chiến lược và ngân sách tuyển dụng:
- Xây dựng các chiến lược, chính sách và các văn bản chế độ quy định về công tác Tuyển dụng; Nghiên cứu thị trường và dự báo tình hình cung cầu lao động.
- Xây dựng và theo dõi ngân sách và kế hoạch tuyển dụng nhân sự định kỳ hàng năm/quý/tháng (bao gồm chỉ tiêu, thời gian, phương án/kênh tuyển dụng, nguồn lực và chi phí tuyển dụng).
- Thực hiện các báo cáo phân tích về thị trường lao động và xu hướng tuyển dụng.
- Thực hiện các báo cáo đánh giá tính hiệu quả của mỗi đợt tuyển dụng (kết quả và tỷ lệ chuyển đổi qua các vòng/kênh tuyển dụng, chi phí và thời gian tuyển dụng theo địa bàn/cấp bậc nhân sự v.v… ) phục vụ cho việc xây dựng chiến lược tuyển dụng nhân sự tại BIDV và cải thiện chất lượng tuyển dụng định kỳ.
- Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng: Xây dựng và triển khai các chiến lược phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng; Triển khai và quản lý thông tin đăng tuyển trên website, Fanpage mạng xã hội và các kênh tuyển dụng trực tuyến…, kết nối, hợp tác với headhunter.
- Tổ chức thực hiện tuyển dụng lao động cho các đơn vị thuộc hệ thống BIDV.
- Hướng dẫn, hỗ trợ, kiểm tra các đơn vị trong việc lập chương trình/kế hoạch, tổ chức công tác tuyển dụng lao động.
- Thường xuyên theo dõi, nắm bắt tình hình tuyển dụng lao động trên thị trường nói chung và trong hệ thống BIDV nói riêng; xây dựng giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
- Thực hiện các thống kê, báo cáo theo mảng công việc/lĩnh vực được phân công. Quản lý và phát triển hệ thống dữ liệu ứng viên tại BIDV.
- Các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo đơn vị
📌 YÊU CẦU
- Là công dân Việt Nam, thường trú tại Việt Nam.
- Sức khoẻ tốt, không có dị tật, không mắc bệnh xã hội.
- Có phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án, tiền sự; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, án treo, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang bị biện pháp giáo dục tại địa phương, đang chữa bệnh, cai nghiện…
- Về độ tuổi: không quá 35 tuổi.
- Ngoại hình và sức khoẻ tốt, chịu được áp lực công việc, đi công tác thường xuyên.
- Ứng viên tốt nghiệp trường Đại học trong nước: tốt nghiệp đại học trở lên, hệ chính quy, tập trung, dài hạn tại các trường đại học công lập (không bao gồm trường hợp tốt nghiệp đại học theo hình thức học liên thông lên Đại học). Trong đó, đối với trường hợp tốt nghiệp thạc sỹ, đại học văn bằng 2 thì bằng đại học thứ nhất phải là đại học công lập, hệ chính quy.
- Ứng viên tốt nghiệp trường Đại học nước ngoài, Đại học liên kết: tốt nghiệp đại học trở lên.
- Chuyên ngành đào tạo: Kinh tế/Tài chính ngân hàng/Quản trị kinh doanh/Luật/Quản trị nhân lực,Tâm lý học, hoặc chuyên ngành khác phù hợp.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ tối thiểu đạt một trong các chứng chỉ TOEFL-PBT/ITP 500 điểm trở lên, TOEFL-CBT 173 điểm trở lên, TOEFL-IBT 61 điểm trở lên, IELTS 6.0 điểm trở lên, TOEIC 600 điểm trở lên, hoặc chứng chỉ tương đương khác phù hợp.
- Trình độ tin học: thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là EXCEL, có khả năng phân tích dữ liệu, ưu tiên ứng viên có chứng chỉ MOS,…
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự. Ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm headhunter trong mảng tài chính ngân hàng, có năng lực kết nối quan hệ với nhiều nhân sự cấp cao tại các định chế tài chính; ứng viên có kinh nghiệm xây dựng, triển khai thương hiệu tuyển dụng; kinh nghiệm triển khai tuyển dụng trên các nền tảng số,…
- Kỹ năng:
- Tìm kiếm ứng viên: có khả năng tìm kiếm ứng viên tiềm năng từ nhiều nguồn khác nhau; có khả năng sử dụng các công cụ tìm kiếm, thiết lập các kênh thông tin để thu hút các ứng viên tiềm năng.
- Kỹ năng xây dựng mối quan hệ: có khả năng thiết lập mạng lưới và duy trì mạng lưới tuyển dụng trong ngành tài chính ngân hàng; ưu tiên có kỹ năng tạo lập quan hệ, kết nối với nhiều nhân sự quản lý cấp cao.
- Kỹ năng sử dụng mạng xã hội phục vụ công tác tuyển dụng; kỹ năng sáng tạo nội dung, truyền thông trong tuyển dụng…
- Kỹ năng đánh giá hồ sơ ứng viên, phát hiện các ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng; kỹ năng đàm phán, thỏa thuận trong tuyển dụng…
📌 CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN VÀ THÔNG TIN CHI TIẾT: TẠI ĐÂY
Shortlink: https://ivolunteer.vn/z/20248
Trong quá trình tổng hợp và chia sẻ thông tin, các tình nguyện viên/ cộng tác viên/ thành viên rất khó tránh khỏi thiếu sót. Rất mong được độc giả cảm thông và góp ý tích cực để giúp iVolunteer Vietnam ngày một hoàn thiện & phát triển.
Lượt xem: 11
