To Be Transgressed ( TBT) là tổ chức phi lợi nhuận được thành lập ngày 10/10/2021 bởi một nhóm học sinh THPT trên địa bàn huyện Sóc Sơn với mong muốn tạo ra một sân chơi bổ ích, mang đến một cái nhìn thấu đáo về lứa tuổi thanh thiếu niên. Với châm ngôn: ” Tuổi trẻ là tuổi không ngại ngùng gì cả và không nghi ngờ gì cả. Đứng lên và bước ra khỏi vùng an toàn của bản thân.”,To Be Transgressed đã trải qua mùa đầu tiên hoạt động rất đáng nhớ khi nhận được nhiều sự ủng hộ và yêu mến.
PHÂN BAN CẦN TUYỂN:
1. Ban Nội dung:
1.1. Mô tả công việc:
- Lên ý tưởng cho các sự kiện của To Be Transgressed.
- Xây dựng khung chương trình, nội dung các hoạt động cụ thể của dự án theo từng giai đoạn.
- Làm việc với các đối tác chuyên môn, các diễn giả,…trong quá trình tổ chức sự kiện.
- Phối hợp với các phân ban để tổ chức sự kiện thành công.
1.2. Tiêu chí tuyển chọn:
- Có khả năng sáng tạo, ứng biến nhanh nhạy, đột phá trong cách làm việc.
- Sở hữu niềm đam mê và hiểu biết nhất định về chủ đề, đối tượng mà dự án hướng đến.
- Có tinh thần trách nhiệm cao.
- Giữ thái độ ham học hỏi, chủ động tích luỹ kinh nghiệm để làm mới nội dung và nâng cao chất lượng của sự kiện.
2. Ban Truyền Thông:
2.1. Mô tả công việc:
- Phụ trách việc viết bài cho page.
- Lên kế hoạch và thực hiện các chiến dịch truyền thông ( online và offline) cho To Be Transgressed.
- Chịu trách nhiệm về mặt hình ảnh/ truyền thông cho dự án trên các nền tảng MXH.
- Quảng bá và đem hình ảnh của To Be Transgressed lan toả rộng rãi đến cộng đồng.
2.2. Tiêu chí tuyển chọn:
- Có trách nhiệm cao với bản thân và dự án, chăm chỉ, nhiệt huyết.
- Sáng tạo và luôn sẵn sàng học hỏi, trau dồi kinh nghiệm.
- Sử dụng tốt và hiểu rõ 2 nền tảng MXH chính Facebook và Instagram.
- Có khả năng viết, sáng tạo nội dung, nắm bắt xu hướng và thấu hiểu thị hiếu của đối tượng dự án hướng tới.
3. Tiểu Ban Design:
3.1. Mô tả công việc:
- Thiết kế các ấn phẩm truyền thông, các tài liệu của dự án (hồ sơ, minh hoạ các bài đăng, banner sự kiện, poster,…)
- Làm việc cùng trưởng ban và các thành viên khác để đưa ra ý tưởng tối ưu hoá chất lượng hình ảnh của dự án.
3.2. Tiêu chí tuyển chọn:
Kỹ năng:
- Có khả năng sáng tạo, thẩm mỹ.
- Có khả năng vẽ cơ bản, phối màu là một điểm cộng.
- Sử dụng thành thạo một số công cụ như: Al, Photoshop, Ibis Paint X,…
- Có khả năng quản lý thời gian hợp lý, hoàn thành đúng deadine.
Thái độ:
- Chủ động, cởi mở, tích cực góp ý sản phẩm và công việc chung của dự án.
- Có tinh thần cầu tiến, biết tiếp thu ý kiến, tôn trọng văn hoá làm việc chung.
4. Tiểu Ban Media:
4.1. Mô tả công việc:
- Chụp và ghi hình các hoạt động và khoảnh khắc đáng nhớ của dự án.
- Hậu kì hình ảnh và video- các ấn phẩm truyền thông của dự án( edit ảnh, cắt ghép video,…).
4.2. Tiêu chí tuyển chọn:
- Có gu thẩm mỹ tốt, nhiệt huyết, sáng tạo.
- Có khả năng sử dụng các phầm mềm chỉnh sửa ảnh.
- Biết cắt ghép video cơ bản, biết sử dụng các phầm mềm chỉnh sửa video.
- Có khả năng chạy deadline và sắp xếp thời gian hợp lý.
- Ham học hỏi, hoà đồng, cởi mở, sẵn sàng góp ý cho sản phẩm của các thành viên trong ban.
- Có máy ảnh kỹ thuật số riêng là một điểm cộng.
5. Ban Tài chính- Đối ngoại:
5.1. Mô tả công việc:
- Quản lý ngân sách chung và lên kế hoạch dự trù kinh phí.
- Xây dựng các bộ hồ sơ, tài liệu tài chính- đối ngoại.
- Tìm kiếm, liên hệ và đàm phán với các nhà tài trợ, nhà bảo trợ, khách mời, diễn giả cho sự kiện,…
5.2. Tiêu chí tuyển chọn:
- Có thái độ tỉ mỉ, trách nhiệm, chủ động, cầu tiến trong công việc.
- Yêu thích các công việc chuyên môn liên quan đến phân ban Tài chính- Đối ngoại.
- Có khả năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống linh hoạt.
6. Ban Nhân sự:
6.1. Mô tả công việc:
- Kiểm soát deadline, confirm, đảm bảo tiến độ công việc.
- Đôn đốc, nhắc nhở các thành viên hoàn thành công việc.
- Quản lý các hồ sơ và tài liệu nội bộ của dự án.
- Quản lý thái độ, cách làm việc quy củ của các thành viên dựa trên nội quy của dự án.
- Gắn kết các thành viên với nhau, giải quyết các vấn đề nội bộ, xây dựng môi trường làm việc năng động.
- Tổ chức các hoạt động nội bộ, các buổi gặp mặt online/offline và bonding các thành viên dự án.
6.2. Tiêu chí tuyển chọn:
- Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.
- Có tính kỷ luật cao và công bằng trong công việc.
- Có sự linh hoạt, vui tươi, năng động, hoà đồng, thân thiện.
- Có khả năng sử dụng một số công cụ: Google Docs, Sheets, Form, Drive…
7. Ban Hậu cần:
7.1. Mô tả công việc:
- Khảo sát địa điểm, lên ý tưởng bố trí.
- Lập bảng dự trù kinh phí, khảo sát giá cả thị trường, lên danh sách đồ dùng cần thiết cho mỗi hoạt động.
- Thực hiện, chuẩn bị, xây dựng set-up sự kiện, mua đồ dùng cần thiết.
7.2. Tiêu chí tuyển chọn:
- Hứng thú, yêu thích, nghiệm túc với công việc của ban
- Hậu cần nói riêng và dự án nói chung.
- Khuyến khích thành viên có phương tiện di chuyển cá nhân( xe máy, xe điện,…)
QUYỀN LỢI:
- Khi hoàn thành 70% công việc đươc giao trở lên, các bạn sẽ được nhận được 1 tấm Certificate xứng đáng với nỗ lực của mình.
- Có thêm kinh nghiệm và cơ hội làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, tích cực, năng động.
- Làm quen, kết bạn và mở rộng các mối quan hệ với nhiều người bạn mới.
- Đóng góp một phần trong công cuộc xây dựng một giới trẻ lành mạnh, tích cực, đồng thời phát triển bản thân một cách tích cực.
THÔNG TIN CHUNG VỀ ĐỢT TUYỂN:
Vòng đơn: 12.09.2022 – 19.09.2022
- Link đơn: TẠI ĐÂY
- Deadline: 23h59’ ngày 19/09/2022
Vòng phỏng vấn: 24.09.2022 – 25.09.2022. Hình thức: offline
Shortlink: https://ivolunteer.vn/z/14596
Trong quá trình tổng hợp và chia sẻ thông tin, các tình nguyện viên/ cộng tác viên/ thành viên rất khó tránh khỏi thiếu sót. Rất mong được độc giả cảm thông và góp ý tích cực để giúp iVolunteer Vietnam ngày một hoàn thiện & phát triển.
