📍 GIỚI THIỆU CHUNG
Alpha Lady là một tổ chức phi lợi nhuận nhằm mục đích tôn lên giá trị của người phụ nữ trong cuộc sống, truyền những năng lượng yêu bản thân đến cho tất cả mọi người. Dự án mong muốn có thể tác động một phần tích cực vào cuộc sống của mọi người, giúp mọi người tự tin hơn và ngày càng tiến gần đến hạnh phúc.
📍 VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN
- Ban điều hành
- Ban media
- Ban design
- Ban đại sứ truyền thông
📍 MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Ban điều hành
- Hỗ trợ Founder và Co-Founder trong vấn đề quản lý dự án, thành viên
Ban media
- Thực hiện mảng chụp ảnh, quay phim và dựng video theo nội dung của dự án đưa ra (phụ trách phần lớn ở nền tảng Tik Tok)
Ban design
- Phụ trách thiết kế các ảnh/video truyền thông trên các phương tiện mạng xã hội
- Phối hợp với các ban để xây dựng ý tưởng, nội dung để tạo ra bài viết chất lượng nhất.
Đại sứ truyền thông
Quảng bá cho Alpha Lady bằng cách chia sẻ và tương tác với các bài viết trên các nền tảng mạng xã hội của team. Cụ thể:
- Thay frame, avatar khi có sự kiện.
- Giúp tăng lượt tương tác của Alpha Lady(bao gồm cả bài viết, trang page).
- Đưa ra các giải pháp nhằm cải thiện page (lượt theo dõi, các bài đăng,…).
- Trả lời những bình luận của những người theo dõi page.
- Đưa những thông tin của Alpha Lady đến mọi người gần hơn, trở thành cầu nối của team với tất cả mọi người.
LINK MÔ TẢ CÔNG VIỆC: TẠI ĐÂY
📍 QUYỀN LỢI
- Nhận được Certificate có chữ ký của Founder và Co-Founder khi hoàn thành xuất sắc nhiệm kỳ.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo.
- Học hỏi thêm nhiều kinh nghiệm, trau dồi kỹ năng mềm và phát triển chuyên môn trong quá trình làm việc.
- Trau dồi về kỹ năng giao tiếp, kết nối, chia sẻ với tất cả mọi người từ khắp mọi miền Tổ quốc.
ĐĂNG KÝ NGAY:
THÔNG TIN CHI TIẾT: TẠI ĐÂY
Shortlink: https://ivolunteer.vn/z/6429
Trong quá trình tổng hợp và chia sẻ thông tin, các tình nguyện viên/ cộng tác viên/ thành viên rất khó tránh khỏi thiếu sót. Rất mong được độc giả cảm thông và góp ý tích cực để giúp iVolunteer Vietnam ngày một hoàn thiện & phát triển.
