🌵 GIỚI THIỆU CHUNG:
GSC là một dự án về môi trường của tổ chức phi chính phủ KIBV – Keep it beautiful Vietnam, đồng hành song song cùng với các dự án con khác: Green Fair, PEEP, Empower Women Asia. GSC luôn chào đón và sẵn sàng mở ra cho các bạn những cơ hội tuyệt vời để các bạn có thể học tập và phát triển bản thân mình.
Dự án GSC được thành lập với mục đích lan tỏa những giá trị tích cực về công cuộc bảo vệ môi trường trong bối cảnh xã hội hiện nay. Ngoài ra GSC còn mang đến cho bạn một góc nhìn mới mẻ về hai chủ đề : Công trình xanh và Du lịch bền vững
🌵 ĐỐI TƯỢNG: Học sinh cấp 3, sinh viên đại học trên toàn quốc (Ban Chuyên Môn, Nhân Sự, Hậu Cần ở Hà Nội).
🌵 VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN:
- Ban Nội dung.
- Ban Chuyên môn.
- Ban Thiết kế.
- Ban Nhân sự.
- HR Leaders.
- Ban Dịch thuật.
- Ban Truyền thông.
- Ban Tài chính – Đối ngoại.
- Ban Hậu cần.
🌵 MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Ban Nội dung:
- Tìm kiếm ý tưởng, lên nội dung các hoạt động cụ thể cho dự án.
- Đảm nhiệm các sản phẩm Visual của dự án.
- Thiết kế các nội dung, các hoạt động tiếp cận cụ thể hướng tới các đối tượng mục tiêu.
2. Ban Chuyên môn:
- Nghiên cứu, tìm hiểu chuyên sâu 2 lĩnh vực chính của dự án: Du Lịch bền vững và Kiến trúc xanh.
- Áp dụng các kiến thức, kinh nghiệm chuyên ngành vào việc xây dựng các sự kiện/hoạt động, những sản phẩm truyền thông của dự án.
3. Ban Thiết kế:
- Thiết kế các ấn phẩm trên fanpage cũng như các ấn phẩm truyền thông khác.
- Tham gia đề xuất, sáng tạo các ấn phẩm nhằm xây dựng và đảm bảo sự xuất hiện chỉn chu cho GSC trước công chúng.
4. Ban Nhân sự:
- Quản lý, theo dõi, đánh giá tiến độ công việc của thành viên.
- Có trách nhiệm với các công việc giấy tờ của dự án; ghi lại biên bản của cuộc họp.
- Là cầu nối các thành viên trong cả dự án, giúp tạo nên một môi trường làm việc lý tưởng về cả thể chất và tinh thần.
5. HR Leaders:
- HR Recruitment Leader:
– Lên kế hoạch tuyển dụng và triển khai các hoạt động tuyển dụng.
– Quản lý nhân sự đầu vào và đầu ra.
– Tổ chức các hoạt động đầu vào cho thành viên mới.
- HR Development Leader:
– Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo.
– Xây dựng, giám sát cải tiến quy trình đào tạo.
– Chịu trách nhiệm chính trong việc triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo.
– Đánh giá hiệu quả đồng thời đưa ra đề xuất và nâng cao chất lượng đối với các chương trình đào tạo sau.
- HR Compensation Leader:
– Theo dõi, đánh giá chung tiến độ công việc các ban, các thành viên trong dự án.
– Tổng hợp điểm từng tháng, đưa ra các mức điểm để xếp hạng các thành viên.
– Chịu trách nhiệm các chương trình vinh danh thành viên, các chương trình nội bộ dự án (Giáng Sinh, Tết,…).
– Chịu trách nhiệm về các giấy tờ trong dự án và bill đặt cọc.
– Xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh trong dự án.
– Chịu trách nhiệm về quy trình check-out của các thành viên dự án.
6. Ban Dịch thuật:
- Phiên dịch tất cả các sản phẩm truyền thông của dự án.
- Tìm kiếm nguồn tham khảo nước ngoài. Có cơ hội được làm việc với các đối tác nước ngoài.
7. Ban Truyền thông:
- Tiểu ban Truyền thông mạng:
– Lên ý tưởng nội dung và quản lý các kênh truyền thông như Facebook, Instagram,…
– Thực hiện công tác seeding cho các hoạt động của dự án.
- Tiểu ban Truyền thông báo chí:
– Xây dựng các tài liệu như hồ sơ bảo trợ truyền thông, thông cáo báo chí,…
– Liên hệ và làm việc với các KOLs.
8. Ban Tài chính – Đối ngoại:
- Quản lý vấn đề về tiền bạc và tài chính cho dự án, kiểm soát kinh phí cho các hoạt động và quản lý thu – chi cụ thể.
- Thiết lập, duy trì mối quan hệ và làm việc trực tiếp với các đơn vị hợp tác, nhà tài trợ, nhà bảo trợ.
9. Ban Hậu cần:
- Lên kế hoạch tổ chức các sự kiện, điều phối khâu tổ chức và chuẩn bị các trang thiết bị, vật phẩm,… cần thiết cho các hoạt động.
- Phân tích và dự trù kế hoạch kinh phí cụ thể cho các hoạt động của dự án.
- Hỗ trợ cụ thể với các ban khác trong các hoạt động chung.
🌵 YÊU CẦU CHUNG:
- Có niềm đam mê, yêu thích các hoạt động về lối sống bền vững và bảo vệ môi trường.
- Tôn trọng kỉ luật, có trách nhiệm với công việc.
- Luôn sẵn sàng học hỏi, tôn trọng ý kiến của mọi người và đưa ra ý kiến cá nhân.
🌵 QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN:
- Được nhận giấy chứng nhận bằng Tiếng Anh từ tổ chức phi chính phủ KIBV sau khi hoàn thành ít nhất 6 tháng và 80% công việc của vị trí mình ứng tuyển.
- Được viết giấy giới thiệu theo vị trí, công việc thực hiện trong thời gian hoạt động cùng dự án nếu có đóng góp xuất sắc. Được học hỏi, trau dồi kinh nghiệm, phát triển kỹ năng từ các anh chị Founders, trưởng ban trong dự án.
- Được mở rộng mối quan hệ, giao lưu kết bạn với các tình nguyện viên có chung sở thích, niềm quan tâm về môi trường.
- Được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, nơi những ý kiến, suy nghĩ đóng góp của các thành viên đều được ghi nhận.
- Cơ hội tham gia, đồng hành trong các hoạt động tình nguyện cùng các dự án con của tổ chức KIBV.
- Cơ hội được bổ nhiệm chức vụ Trưởng ban/ Phó ban hoặc các vị trí cao hơn trong dự án nếu hoàn thành tốt công việc và có nhiều đóng góp tích cực.
🌵 CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: XEM TẠI ĐÂY
🌵 THÔNG TIN CHI TIẾT: XEM TẠI ĐÂY
Shortlink: https://ivolunteer.vn/z/9255
Trong quá trình tổng hợp và chia sẻ thông tin, các tình nguyện viên/ cộng tác viên/ thành viên rất khó tránh khỏi thiếu sót. Rất mong được độc giả cảm thông và góp ý tích cực để giúp iVolunteer Vietnam ngày một hoàn thiện & phát triển.
