Mặc dù có vẻ hiển nhiên khi luôn nói với nhà tuyển dụng tiềm năng rằng bạn muốn công việc mà bạn đang phỏng vấn, nhưng điều đó không phải lúc nào cũng dễ dàng. Có một vài bước bạn có thể thực hiện để đảm bảo rằng nhà tuyển dụng biết bạn quan tâm. Học cách nói với nhà tuyển dụng rằng bạn muốn công việc không chỉ có thể cải thiện cơ hội được tuyển dụng của bạn mà còn có thể thúc đẩy thói quen chiến lược phỏng vấn tốt có thể giúp bạn có được công việc tiếp theo trong tương lai. Trong bài viết này, chúng tôi giải thích nhiều cách bạn có thể nói với nhà tuyển dụng rằng bạn muốn công việc và những cách bạn có thể làm như vậy mà không cần nói một lời.
🔎 TẠI SAO VIỆC BẠN MUỐN CÓ VIỆC LÀM KHI NÓI VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG LẠI QUAN TRỌNG?
Ngoài việc có thể tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, việc nói với nhà tuyển dụng rằng bạn muốn công việc này còn mang lại những lợi ích khác, bao gồm:
- Nó có thể khuyến khích họ chọn bạn cho công việc
- Nói với nhà tuyển dụng rằng bạn muốn công việc này là một chiến lược táo bạo để thực hiện trong một cuộc phỏng vấn. Nó có thể có vẻ đơn giản đối với một số nhà tuyển dụng, hoặc táo bạo và hấp dẫn đối với những người khác. Tùy thuộc vào nhà tuyển dụng, một chiến thuật như vậy có thể có vẻ thẳng thắn hơn so với loại vị trí mà họ đang cung cấp yêu cầu, vì vậy bạn có thể đánh giá xem một tuyên bố táo bạo có phù hợp với môi trường làm việc của bạn hay không.
- Nó có thể đưa nhiều thói quen phỏng vấn hấp dẫn vào thực tế
- Việc thiết lập với nhà tuyển dụng rằng bạn muốn công việc có thể giúp bạn áp dụng nhiều phương pháp phỏng vấn tốt cùng với nó. Ví dụ, nếu bạn đảm bảo với nhà tuyển dụng rằng bạn muốn công việc, bạn cũng phải thể hiện sự tự tin nhất định. Việc nói với nhà tuyển dụng rằng bạn muốn công việc cũng thể hiện sự chủ động tuyệt vời, một phẩm chất được các nhà tuyển dụng đánh giá cao bất kể nghề nghiệp nào.
- Thực hiện các biện pháp để đảm bảo bạn muốn có công việc đó có thể giúp bạn nổi bật hơn so với các ứng viên khác.
- Trong khi một số nhà tuyển dụng có thể thấy cử chỉ này là hợp lý, những người khác có thể thấy nó là chân thành một cách khác biệt. Một câu hỏi trung thực, minh bạch như vậy có thể để lại ấn tượng tốt cho nhà tuyển dụng của bạn. Bất kể danh sách rút gọn bạn có cho vị trí này là ngắn hay dài, việc chân thành với ý định của mình ít nhất có thể giúp bạn khác biệt với tất cả những người chọn không chủ động. Việc thể hiện sự chủ động của bạn chỉ có thể cải thiện quan điểm của nhà tuyển dụng về bạn và để lại ấn tượng lâu dài có thể giúp bạn khi quá trình tuyển chọn đang diễn ra.
🔎 PHƯƠNG PHÁP
1. Kết nối bản thân với công ty và người sử dụng lao động của bạn
- Nhà tuyển dụng thường tìm kiếm sự nhiệt tình và đam mê ở các ứng viên trong danh sách rút gọn của họ. Việc điều chỉnh hành động và tuyên bố của bạn với sứ mệnh của công ty có thể giúp nhà tuyển dụng thấy được sự độc đáo và sự tận tâm trong đơn xin việc và thời gian bạn dành cho họ. Thực sự thể hiện niềm đam mê và niềm tin vào sản phẩm hoặc tuyên bố sứ mệnh của công ty chắc chắn có thể cải thiện khả năng bạn được chọn. Các cách thực hiện điều này có thể bao gồm:
- Nếu có thể, hãy yêu cầu một sản phẩm được trang trí theo phong cách công ty như bút hoặc nam châm.
- Khi thích hợp, hãy cho nhà tuyển dụng biết về cách bạn thích hoặc sử dụng các sản phẩm mà công ty sản xuất.
- Thể hiện sự trân trọng đối với quyết định đáng chú ý vừa được công ty đưa ra gần đây.
2. Hoàn tất bất kỳ bước ứng dụng tùy chọn nào
- Thông thường, một số phần của quy trình ứng tuyển được dán nhãn là tùy chọn. Một số trong số đó bao gồm:
- Thư xin việc
- Danh mục đầu tư
- Thư yêu cầu
- Sơ yếu lý lịch đã in
- Danh thiếp in sẵn
- Mặc dù được liệt kê là tùy chọn, việc chuẩn bị thêm một lá thư xin việc hoặc danh mục đầu tư cho đơn xin việc của bạn khi tùy chọn là một cách tuyệt vời để truyền đạt cho người sử dụng lao động của bạn rằng bạn quan tâm. Một bản sơ yếu lý lịch được in là một biện pháp thuận tiện cho người sử dụng lao động của bạn mà không mất nhiều thời gian hoặc chuẩn bị để thực hiện. Một danh thiếp nếu có thể cho thấy bạn là một người chuyên nghiệp với các tiêu chuẩn và cách trình bày chu đáo.Thêm danh mục đầu tư vào đơn xin việc của bạn khi tùy chọn cho thấy bạn tự hào về công việc mình đã tạo ra và muốn tận dụng mọi cơ hội để chứng minh công việc này có thể giúp công ty đạt được mục tiêu như thế nào. Thư xin việc và thư yêu cầu, khi được thực hiện với nỗ lực thực sự và độc đáo cho từng đơn xin việc, có thể giúp bạn nổi bật so với hàng trăm ứng viên khác đã không sử dụng thư xin việc hoặc dựa vào một thư xin việc được tạo sẵn được sử dụng trong nhiều đơn xin việc.
3. Làm rõ rằng bạn muốn công việc này
- Một phương pháp chắc chắn sẽ cho nhà tuyển dụng biết rằng bạn muốn công việc đó là nói rằng bạn muốn công việc đó. Mặc dù điều này có vẻ hiển nhiên, nhưng có thể trở nên khó khăn để thực hiện trong một cuộc phỏng vấn. Các dấu hiệu cụ thể có thể cho thấy rằng việc nói thẳng ra rằng bạn muốn công việc đó trong cuộc phỏng vấn là điều có thể chấp nhận được:
- Một ông chủ ăn mặc giản dị hoặc có thái độ
- Vị trí này có môi trường làm việc thoải mái và hòa đồng.
- Cuộc phỏng vấn được thực hiện trong bữa tối hoặc một sự kiện xã hội khác.
- Bạn đã có sự hiểu biết khá rõ về nhà tuyển dụng hoặc tổ chức đó.
4. Hỏi người phỏng vấn một cách cởi mở về quá trình diễn ra như thế nào
- Một cách đơn giản để đảm bảo nhà tuyển dụng biết bạn quan tâm là hỏi thẳng về buổi phỏng vấn vừa rồi của bạn. Câu hỏi này không chỉ cho thấy bạn quan tâm đến kết quả trực tiếp của buổi phỏng vấn mà còn cho nhà tuyển dụng thấy một kết thúc đáng nhớ cho buổi phỏng vấn, điều này rất hiếm khi xảy ra.Ít nhất, phương pháp này có thể giúp bạn nổi bật giữa những ứng viên khác. Câu hỏi có thể cho nhà tuyển dụng thấy bạn có nhiều sáng kiến và không ngại đặt câu hỏi mà bạn muốn được giải đáp.
5. Hòa nhập với văn hóa
- Một trong những điều quan trọng nhất đối với nhà tuyển dụng liên quan đến nhân viên mới là cách họ sẽ hòa nhập với nhóm hiện tại. Nhà tuyển dụng không muốn chào đón sự bất ổn vào nơi làm việc của họ, vì vậy, với tư cách là một thành viên tiềm , bạn nên kết nối bản thân với nhóm hiện tại càng nhiều càng tốt. Bất kể việc tuyển dụng có thân thiện đến đâu, việc chấp nhận một nhân viên khác vào nơi làm việc ban đầu sẽ tốn kém hơn so với việc nhân viên đó cảm thấy nhẹ nhõm. Một cách hữu ích để thể hiện rằng bạn quan tâm đến vị trí này là bằng cách chỉ ra lý do tại sao việc tuyển dụng bạn cụ thể sẽ dễ dàng đối với công ty.Trước buổi phỏng vấn, việc nghiên cứu công ty vượt ra ngoài phạm vi bề mặt mà bạn có thể tìm thấy thông qua tìm kiếm trên internet có thể cực kỳ hữu ích. Tham quan khuôn viên của họ, nói chuyện với nhân viên của họ, xem video có chứa bất kỳ tuyên bố gần đây nào mà công ty đã đưa ra hoặc quảng cáo mà họ đã đăng. Làm quen với chính sách của công ty và bầu không khí hợp tác chung có thể giúp bạn có vẻ dễ được tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.
______________________________________
- Nguồn: Indeed
- Người dịch: Thư Trương
Shortlink: https://ivolunteer.vn/z/25345
Trong quá trình tổng hợp và chia sẻ thông tin, các tình nguyện viên/ cộng tác viên/ thành viên rất khó tránh khỏi thiếu sót. Rất mong được độc giả cảm thông và góp ý tích cực để giúp iVolunteer Vietnam ngày một hoàn thiện & phát triển.
iVolunteer Vietnam mạng xã hội chia sẻ, tổng hợp các thông tin cơ hội tình nguyện, học bổng, khoá học online hữu ích dành cho sinh viên & giới trẻ Việt Nam. Với các thông tin được cộng đồng chia sẻ, chúng mình thường KHÔNG có liên hệ trực tiếp với ban tổ chức hay đầu mối liên lạc của chương trình! Bạn vui lòng xem thêm thông tin tên đơn vị tổ chức chương trình (tìm qua facebook hoặc google) & nội dung chi tiết đính kèm, email/SĐT liên hệ (nếu có) ở link bài đăng trên fanpage và website https://ivolunteer.vn để tìm hiểu rõ hơn.
Lượt xem: 79
