Khi nộp đơn xin việc cho công việc dọn dẹp buồng phòng, sơ yếu lý lịch chính là một cách hữu ích giúp bạn thể hiện kỹ năng và kinh nghiệm dọn dẹp của bạn với nhà tuyển dụng. Trong sơ yếu lý lịch, hãy luôn đề cập đến các phần về kỹ năng và kinh nghiệm đủ điều kiện để chứng minh bạn có thể trở thành một nhân viên buồng phòng đúng tiêu chuẩn. Hiểu được cách viết một sơ yếu lý lịch có thể giúp bạn có được một cuộc phỏng vấn hoặc có được một công việc trong lĩnh vực chuyên môn này. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu các bước tạo ra một sơ yếu lý lịch xin việc thành công, có sẵn mẫu và ví dụ để bạn có thể tham khảo.
I. Sơ yếu lý lịch cho công việc nhân viên buồng phòng là gì?
Sơ yếu lý lịch nhân viên buồng phòng là tài liệu mà các chuyên gia trong ngành dọn dẹp có thể sử dụng khi muốn tuyển nhân viên. Trong sơ yếu lý lịch, ứng viên có thể đưa ra những kỹ năng và kinh nghiệm chứng minh họ có thể trở thành một nhân viên có năng lực. Những chuyên gia có thể sử dụng hồ sơ này để tìm công việc dọn phòng trong khách sạn, chung cư, nhà ở hoặc các tòa nhà thương mại. Thông thường, sơ yếu lý lịch là một phần của bộ hồ sơ, cùng với thư xin việc và thư giới thiệu từ những người giám sát công việc dọn phòng trước đây hoặc đồng nghiệp.
II. Vậy một sơ yếu lý lịch của nhân viên buồng phòng gồm những gì?
Đây là những gì bạn có thể đưa vào sơ yếu lý lịch:
- Thông tin liên hệ: Ở đầu sơ yếu lý lịch của bạn, hãy chèn thông tin liên hệ của bạn để nhà tuyển dụng có thể liên lạc với bạn, bao gồm tên và số điện thoại của bạn.
- Tuyên bố khách quan: Nêu chi tiết các kỹ năng, kinh nghiệm và mục tiêu nghề nghiệp của bạn với tư cách là nhân viên dọn dẹp phòng.
- Kinh nghiệm: Liệt kê tất cả kinh nghiệm trước đây mà bạn từng làm ở các vị trí dọn phòng, bao gồm tên công ty bạn đã làm việc, chức danh công việc, thời gian làm việc và mô tả ngắn gọn về nhiệm vụ dọn dẹp của bạn.
- Trình độ học vấn: Một số nhà tuyển dụng có thể yêu cầu nhân viên của họ phải có bằng tốt nghiệp trung học hoặc bằng GED, vì vậy hãy viết thêm thông tin về trình độ giáo dục của bạn.
- Kỹ năng: Có kỹ năng tổ chức và dọn dẹp là một yêu cầu quan trọng trong việc tìm kiếm nhân viên dọn phòng của các công ty, vì vậy hãy viết một phần trình bày các kỹ năng dọn dẹp nhà cửa của bạn.
- Chứng nhận: Nếu bạn có chứng chỉ về dọn dẹp hoặc vệ sinh, hãy viết tên chứng chỉ và ngày bạn nhận được chứng chỉ đó.
III. Cách tạo sơ yếu lý lịch của nhân viên buồng phòng:
Các bước sau sẽ giúp bạn tạo sơ yếu lý lịch của riêng mình:
1. Liệt kê thông tin liên hệ của bạn
Trong phần đầu của sơ yếu lý lịch, hãy điền họ tên của bạn, sau đó là số điện thoại, địa chỉ email và nơi ở. Liệt kê thông tin liên hệ của bạn ở đầu sơ yếu lý lịch giúp nhà tuyển dụng dễ dàng liên hệ với bạn để sắp xếp một cuộc phỏng vấn hoặc yêu cầu thêm thông tin.
2. Tạo một tuyên bố khách quan
Bên dưới thông tin liên hệ của bạn, hãy viết một tuyên bố khách quan tóm tắt kinh nghiệm, kỹ năng và mục tiêu của bạn trong công việc dọn phòng. Hãy cố gắng trình bày ngắn gọn, chỉ nên viết một đến hai câu. Dưới đây là một số ví dụ về các tuyên bố khách quan dành cho công việc này:
- Nhân viên dọn phòng có năng lực và có tổ chức với 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ dọn phòng thương mại. Tôi mong muốn tận dụng kinh nghiệm dọn dẹp và kỹ năng tổ chức này để đem đến không gian sống sạch sẽ cho khách hàng.
- Nhân viên buồng phòng có năng lực với 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực vệ sinh khu dân cư. Tôi mong muốn tận dụng kiến thức của tôi về thiết bị và vật tư làm sạch để phát triển một doanh nghiệp vệ sinh thương mại.
- Nhân viên buồng phòng có tổ chức cao với 7 năm kinh nghiệm làm người dọn dẹp khách sạn. Tôi mong muốn sử dụng kỹ năng dọn dẹp và kinh nghiệm dịch vụ khách hàng của tôi để phục vụ khách hàng với tư cách là nhân viên tự do.
3. Liệt kê kinh nghiệm
Liệt kê tất cả những kinh nghiệm trước đây bạn có trong công việc dọn phòng, bao gồm tên công ty bạn đã làm việc, chức danh công việc, ngày bắt đầu và ngày kết thúc của bạn, đồng thời mô tả ngắn gọn về nhiệm vụ của bạn ở từng vị trí. Khi mô tả nhiệm vụ dọn dẹp của bạn, hãy sử dụng dấu đầu dòng để liệt kê từng trách nhiệm và bắt đầu bằng một động từ.
Ví dụ: Bạn có thể nói rằng nhiệm vụ dọn dẹp của bạn là chà sạch bụi bẩn giữa các tấm lát sàn hoặc lau bụi trên ván sàn.
4. Trình độ học vấn
Các nhà tuyển dụng có thể muốn tìm nhân viên buồng phòng có bằng tốt nghiệp trung học hoặc GED, vì vậy sẽ tốt hơn nhiều nếu bạn có phần học vấn trong sơ yếu lý lịch. Hãy nhớ điền tên trường, loại bằng cấp và ngày tốt nghiệp. Bạn cũng có thể ghi thêm bất kỳ hoạt động ngoại khóa nào mà bạn đã tham gia.
5. Liệt kê các kỹ năng
Liệt kê các kỹ năng nổi bật sẽ chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy tại sao bạn là một nhân viên có năng lực. Cố gắng tập trung vào các kỹ năng mà bạn có thể sử dụng trong khi dọn dẹp và bạn cũng có thể ghi thêm các kỹ năng giúp bạn làm việc trong một nhóm dọn dẹp. Dưới đây là một số kỹ năng liên quan đến việc dọn phòng:
- Làm sạch
- Giao tiếp
- Làm việc theo nhóm
- Quản lý thời gian
- Linh hoạt
- Khả năng lãnh đạo
- Định hướng một cách chi tiết
- Dịch vụ khách hàng
6. Các chứng nhận có liên quan
Mặc dù nhân viên buồng phòng không bắt buộc phải có chứng chỉ dọn dẹp, nhưng việc được cấp chứng chỉ có thể giúp bạn nổi bật hơn so với các ứng viên khác. Hãy ghi thêm thông tin về tên chứng nhận, tên của tổ chức chứng nhận và ngày bạn nhận được chứng chỉ đó. Vì một số chứng nhận có thể đã hết hạn, do đó bạn cần chỉnh sửa sơ yếu lý lịch nếu bạn gia hạn thêm thời hạn chứng nhận của mình.
IV. Mẹo để tạo sơ yếu lý lịch nhân viên buồng phòng:
Dưới đây là một số mẹo hữu ích cần ghi nhớ khi tạo sơ yếu lý lịch của bạn:
1. Đọc lại sơ yếu lý lịch của bạn
Trước khi gửi sơ yếu lý lịch, bạn phải đọc lại nó để chắc chắn không có bất kỳ vấn đề chính tả hoặc định dạng nào. Một sơ yếu lý lịch không có lỗi sẽ đảm bảo nhà tuyển dụng có thể nắm bắt đầy đủ thông tin của bạn. Hãy thử nhờ một đồng nghiệp hoặc bạn bè phân tích sơ yếu lý lịch của bạn trước khi gửi nó.
2. Điều chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn cho phù hợp với mô tả công việc
Hãy điều chỉnh nội dung sơ yếu lý lịch của bạn để phù hợp hơn với mô tả công việc bạn đang ứng tuyển.
Ví dụ: Nếu người quản lý tuyển dụng nói rằng khách sạn đang tìm nhân viên chuyên về dịch vụ giặt là và dọn dẹp khẩn cấp, bạn có thể viết bất kỳ kinh nghiệm nào bạn đã có trong các lĩnh vực đó.
3. Sử dụng từ khóa
Các nhà tuyển dụng thường đặt các từ khóa trong tin tuyển dụng mà họ ghi nhớ khi quét hồ sơ. Sử dụng từ khóa có thể giúp thu hút sự chú ý của người tuyển dụng. Để tìm từ khóa dọn phòng, bạn hãy tìm các từ lặp lại trong suốt bài đăng. Dưới đây là một số từ khóa bạn có thể cân nhắc sử dụng:
- Hút bụi
- Dịch vụ giặt ủi
- Lau chùi
- Lau sàn
- Làm sạch sâu
- Vệ sinh khu dân cư
- Làm sạch khu thương mại
V. Mẫu sơ yếu lý lịch của nhân viên buồng phòng:
Dưới đây là một mẫu sơ yếu lý lịch mà bạn có thể tham khảo:
1. Thông tin liên hệ
[Họ và tên] [Số điện thoại] [Địa chỉ email]
[Địa chỉ thực]
2. Tuyên bố khách quan
[Tóm tắt ngắn gọn về kinh nghiệm, kỹ năng và mục tiêu quản lý]
3. Kinh nghiệm
- [Tên công ty]
[Chức vụ], [Ngày bắt đầu – ngày kết thúc]
Mô tả trách nhiệm
Mô tả trách nhiệm
Mô tả trách nhiệm
- [Tên công ty]
[Chức danh], [Ngày bắt đầu – ngày kết thúc]
Mô tả trách nhiệm
Mô tả trách nhiệm
Mô tả trách nhiệm
- [Tên công ty]
[Chức danh], [Ngày bắt đầu – ngày kết thúc]
Mô tả trách nhiệm
Mô tả trách nhiệm
Mô tả trách nhiệm
4. Trình độ học vấn
[Tên trường], [Năm tốt nghiệp]
[Loại bằng cấp]
Hoạt động ngoại khóa
Hoạt động ngoại khóa
Hoạt động ngoại khóa
5. Kỹ năng
Kỹ năng liên quan đến dọn phòng
Kỹ năng liên quan đến dọn phòng
Kỹ năng liên quan đến dọn phòng
Kỹ năng liên quan đến dọn phòng
6. Chứng nhận
[Tiêu đề chứng nhận] nhận được từ [Tên tổ chức chứng nhận] vào [Ngày]
VI. Ví dụ về sơ yếu lý lịch của nhân viên buồng phòng:
Dưới đây là một ví dụ về một sơ yếu lý lịch để bạn tham khảo:
Martin Esteves440-555-0393martin.estevez@email.com939 Pine Ave.
Portland, hoặc 97035
Tuyên bố khách quan
Nhân viên buồng phòng có tổ chức cao với 6 năm kinh nghiệm làm vệ sinh khách sạn, mong muốn sử dụng kiến thức về vệ sinh thương mại cùng với kỹ năng tổ chức để cung cấp dịch vụ dọn dẹp hiệu quả và đáng tin cậy trong môi trường dân cư.
Kinh nghiệm
- Oakwood Luxury Hotel
CTV nhân viên buồng phòng, tháng 6 năm 2019 – Hiện tại
Khử trùng tất cả đồ đạc và thiết bị trong phòng khách sạn
Đánh bóng các bóng đèn để tăng cường độ sáng
Thay khăn trải giường khách sạn
Thực hiện lau cửa sổ hàng tuần trong mỗi phòng
Hút bụi hành lang khách sạn, phòng ngủ và phòng họp
- Charles Hotel Group
Nhân viên buồng phòng, tháng 5 năm 2016 – tháng 5 năm 2019
Được đào tạo về các quy trình và hướng dẫn dọn dẹp
Cung cấp dịch vụ giặt là cho khách lưu trú trên ba ngày
Duy trì các tiêu chuẩn vệ sinh cho quản lý khách sạn
Tiến hành quy trình làm sạch sâu hàng tuần trong mỗi phòng
- Lighten Cleaning Agency
Nhân viên buồng phòng, Tháng 1 năm 2015 – Tháng 4 năm 2016
Đồ đạc được làm sạch và khử trùng ở tòa nhà văn phòng
Các đồ dùng văn phòng được bổ sung tùy theo sở thích của khách hàng
Phòng tắm văn phòng được kiểm tra để sắp xếp lại và làm sạch
Nhận được đánh giá làm sạch xuất sắc từ người giám sát
Trình độ học vấn
Trường trung học phổ thông Alden
Bằng tốt nghiệp trung học phổ thông năm 2014
- Thành viên của Câu lạc bộ Văn hóa Walden
- Tình nguyện viên cho nhân viên vệ sinh sinh viên
Kỹ năng
- Chú ý đến từng chi tiết
- Có tổ chức
- Giao tiếp
- Vệ sinh lau dọn
- Dịch vụ giặt là
Chứng nhận
Chứng nhận Điều hành Quản lý Nhà nghỉ Khách sạn nhận được từ Viện Giáo dục Khách sạn và Nhà nghỉ Hoa Kỳ vào tháng 7 năm 2015
————————————————————
Xin chân thành cảm ơn tác giả vì những chia sẻ vô cùng bổ ích.
Bài viết gốc: www.indeed.com
Người dịch: Huỳnh Kim Hạnh Nhi
Khi chia sẻ cần phải trích dẫn nguồn là “Người dịch: Huỳnh Kim Hạnh Nhi – Nguồn iVolunteer Vietnam”
Shortlink: https://ivolunteer.vn/z/8674
Trong quá trình tổng hợp và chia sẻ thông tin, các tình nguyện viên/ cộng tác viên/ thành viên rất khó tránh khỏi thiếu sót. Rất mong được độc giả cảm thông và góp ý tích cực để giúp iVolunteer Vietnam ngày một hoàn thiện & phát triển.
iVolunteer Vietnam mạng xã hội chia sẻ, tổng hợp các thông tin cơ hội tình nguyện, học bổng, khoá học online hữu ích dành cho sinh viên & giới trẻ Việt Nam. Với các thông tin được cộng đồng chia sẻ, chúng mình thường KHÔNG có liên hệ trực tiếp với ban tổ chức hay đầu mối liên lạc của chương trình! Bạn vui lòng xem thêm thông tin tên đơn vị tổ chức chương trình (tìm qua facebook hoặc google) & nội dung chi tiết đính kèm, email/SĐT liên hệ (nếu có) ở link bài đăng trên fanpage và website https://ivolunteer.vn để tìm hiểu rõ hơn.
Lượt xem: 28
