Nếu bạn đang cân nhắc rời bỏ công việc thì điều quan trọng để làm là cho phép bạn duy trì các mối quan hệ tại công ty mà bạn sắp rời đi. Rời bỏ những điều kiện tốt, bạn có thể nhờ đến người quản lý hiện tại của mình để được giới thiệu đến một nơi nào đó trong tương lai hoặc thậm chí là trở lại công ty nếu có cơ hội. Xem qua danh sách các lời khuyên về cách việc rời bỏ những điều kiện tích cực để có thể giúp bạn quyết định quá trình hành động nào là bạn muốn thực hiện cho bản thân mình.
Trong bài viết này, chúng tôi bàn luận tám lời khuyên về cách bạn có thể rời bỏ một vị trí lâu dài trước các điều kiện làm việc tốt đối với nhà tuyển dụng của bạn.
✨Những lời khuyên để rời khỏi một công việc lâu dài trước những điều kiện tốt
Dưới đây là tám ý tưởng bạn có thể sử dụng để rời bỏ công việc lâu dài của mình một cách lịch sự và chuyên nghiệp:
1. Đưa ra thông báo nhiều hơn.
Một khi bạn biết chắc chắn rằng mình sẽ rời bỏ một công việc dài hạn, tốt nhất bạn nên thông báo chính thức đến người quản lý của mình. Mặc dù hai tuần là khoảng thời gian tiêu chuẩn đưa ra, nhưng bạn nên cân nhắc thông báo thêm thời gian nhiền hơn nếu có thể. Hầu hết các nhà tuyển dụng đánh giá cao thời gian thêm vì nó cho phép họ hoàn thành các dự án mà bạn tham gia. Một số nhà tuyển dụng thậm chí có thể muốn bạn giúp đỡ trong việc tìm người thay thế.
2. Viết đơn từ chức trang trọng.
Để báo cáo tất cả chi tiết về việc rời bỏ công việc lâu dài của mình, nhìn chung bạn nên viết một lá đơn từ chức trang trọng. Điều này có thể giúp bạn suy nghĩ chi tiết về các dự án đang thực hiện và đề xuất kế hoạch về việc bạn rời khỏi công ty. Điều này cũng đảm bảo rằng chủ lao động của bạn hoàn toàn hiểu được bao giờ ngày cuối cùng của bạn sẽ đến.
Đơn từ chức của bạn nên được đơn giản và có trọng tâm. Nó nên bao gồm ngày làm việc cuối cùng của bạn, các chi tiết như là thông tin liên hệ trong tương lai và thể hiện sự đánh giá cao thời gian làm việc với công ty. Bạn cũng nên đưa ra các đề xuất về việc chuyển giao trách nhiệm của mình cho người khác hoặc thảo luận về các dự án cụ thể mà mình đang thực hiện. Bạn có thể bao gồm lời đề nghị giúp đỡ trong việc thuê và đào tạo người thay thế hoặc thảo luận chi tiết về giai đoạn chuyển tiếp.
3. Kết nối với đồng nghiệp.
Một khi bạn đã nói với chủ rằng sẽ rời khỏi công ty, bạn nên thông báo cho đồng nghiệp của mình biết. Chuẩn bị cho quá trình chuyển đổi bằng cách kết nối với họ theo nhiều cách khác. Bạn có thể muốn lấy địa chỉ email cá nhân hoặc kết nối với họ trên các phương tiện truyền thông mạng xã hội liên quan đến công việc.
4. Yêu cầu giúp đỡ về việc giới thiệu.
Cho dù bạn đang rời bỏ công việc dài hạn của mình cho một vị trí mới, nghỉ việc hay sắp nghỉ hưu rời khỏi lực lượng lao động, nói chung điều này luôn luôn là một ý kiến tốt để nhận được sự giới thiệu từ người quản lý của bạn. Bạn có thể cần một lời giới thiệu liên quan đến công việc cho nhà tuyển dụng tương lai hoặc để đủ tiêu chuẩn cho vị trí lãnh đạo trong một tổ chức tình nguyện. Yêu cầu một lời giới thiệu sẽ dễ dàng hơn khi những đóng góp tại nơi làm việc của bạn luôn mới mẻ trong suy nghĩ của nhà tuyển dụng.
5. Lời đề nghị đến việc đào tạo người thay thế bạn.
Một cách để tạm biệt người chủ lao động của bạn trước những điều kiện tốt là đưa ra lời đề nghị đào tạo người thay thế mình. Bạn cũng có thể đề nghị hỗ trợ trong toàn bộ quá trình tuyển dụng và đào tạo, từ việc giúp quản lý của mình sàng lọc hồ sơ đến làm việc trực tiếp với người mới thuê. Bạn cũng có thể cân nhắc đề nghị tạo ra tài liệu hướng dẫn đào tạo hoặc quáy trình để giúp người mới nhanh chóng thích nghi với vai trò của mình hơn.
6. Làm việc chăm chỉ hơn.
Một cách khác để rời bỏ một công việc lâu dài trước những điều kiện tốt là cố gắng hết sức trong những tuần cuối cùng của công việc. Mở ra công việc đặc biệt và vượt quá sự mong đợi của nhà tuyển dụng của mình. Làm cho bản thân trở nên cần thiết ở nơi làm việc là cách tốt nhất để đảm bảo an toàn công việc của bạn, khiến nhà quản lý dễ dàng viết cho bạn một thư giới thiệu đầy năng suất và tăng khả năng nhà tuyển dụng sẽ đưa bạn trở lại nếu có cơ hội trong tương lai.
Các công ty thường thuê lại nhân viên với mức lương cao hơn, đi kèm với các đặc quyền bổ sung và tăng sự tôn trọng của công ty. Tuy nhiên, điều đó sẽ chỉ xảy ra nếu bạn cho họ thấy rằng bạn đã thực hiện nghiêm túc công việc của mình trong những tuần làm việc cuối cùng.
7. Lời đề nghị hữu ích đến các thành viên trong nhóm.
Nếu bạn có các thành viên trong nhóm làm việc cùng nhau hoặc bạn có vị trí lãnh đạo và một nhóm các cá nhân làm việc cho bạn, thì một trong những món quà tốt nhất mà bạn có thể tặng cho họ là cung cấp giá trị. Bạn có thể làm điều này bằng một trong nhiều cách. Có thể đưa ra phản hồi chân thực về hiệu suất làm việc, các đề xuất về các lĩnh vực mà họ có thể nâng cao và thông tin chi tiết bạn có được thông qua kinh nghiệm của chính mình.
Nếu bạn có một đội nhóm làm việc cho mình, bạn có thể sắp xếp thời gian để thảo luận về mục tiêu nghề nghiệp của từng thành viên trong nhóm. Bạn cũng có thể sắp xếp thời gian với người giám sát riêng của mình để chia sẻ kinh nghiệm của bản thân với công ty. Bởi vì bạn đã làm việc với công ty trong một khoảng thời gian dài nên có thể cung cấp thông tin chi tiết độc đáo. Những hành động nhỏ này có thể mang lại lợi ích đáng kể cho công ty và đội nhóm của bạn về lâu dài. Nó cũng giúp bạn xây dựng mối quan hệ kéo dài với đội nhóm của mình và những người khác mà bạn làm việc một cách cẩn thận.
8. Đề nghị cho một cuộc phỏng vấn thôi việc.
Thậm chí nếu công ty của bạn không thường thực hiện các cuộc phỏng vấn thôi việc thì bạn vẫn có thể cân nhắc việc yêu cầu nó. Dựa vào việc hoàn thành cuộc phỏng vấn xin thôi việc thì bạn có thể bày tỏ lòng biết ơn về những cơ hội mà mình đã có trong suốt thời gian làm việc cho tổ chức. Bạn cũng có thể chia sẻ thông tin cụ thể về những gì đã học được và đưa ra phản hồi cho người sắp giữ vị trí của bạn. Trải qua quy trình trang trọng này để nhà tuyển dụng thấy rằng bạn biết ơn thời gian bên cạnh công ty và bản thân đã thực hiện nghiêm túc công việc của mình.iVolu
—————————————–
Xin chân thành cảm ơn tác giả vì những chia sẻ vô cùng bổ ích
· Bài viết gốc: https://www.indeed.com/career-advice/starting-new-job/leaving-a-long-term-job
· Người dịch: Hoàng Thị Linh Anh
· Khi chia sẻ cần phải trích dẫn nguồn là “Người dịch: Hoàng Thị Linh Anh – Nguồn iVolunteer Vietnam”
Shortlink: https://ivolunteer.vn/z/9903
Trong quá trình tổng hợp và chia sẻ thông tin, các tình nguyện viên/ cộng tác viên/ thành viên rất khó tránh khỏi thiếu sót. Rất mong được độc giả cảm thông và góp ý tích cực để giúp iVolunteer Vietnam ngày một hoàn thiện & phát triển.
iVolunteer Vietnam mạng xã hội chia sẻ, tổng hợp các thông tin cơ hội tình nguyện, học bổng, khoá học online hữu ích dành cho sinh viên & giới trẻ Việt Nam. Với các thông tin được cộng đồng chia sẻ, chúng mình thường KHÔNG có liên hệ trực tiếp với ban tổ chức hay đầu mối liên lạc của chương trình! Bạn vui lòng xem thêm thông tin tên đơn vị tổ chức chương trình (tìm qua facebook hoặc google) & nội dung chi tiết đính kèm, email/SĐT liên hệ (nếu có) ở link bài đăng trên fanpage và website https://ivolunteer.vn để tìm hiểu rõ hơn.
Lượt xem: 14
