💢 TỔNG QUÁT:
Với mong muốn kết nối các bạn cùng yêu thích nền văn hóa Hàn Quốc cũng như tạo nên các hoạt động giao lưu bổ ích, dự án văn hóa The KORI Project được thành lập vào tháng 10/2021 bởi một nhóm học sinh THPT với sứ mệnh là chiếc cầu nối đưa mọi người đến gần hơn với văn hoá Đại Hàn tuy thân quen nhưng hãy còn đó vô vàn những điều kì thú, là nơi quy tụ những con người có niềm đam mê bất tận dành cho xử sở kim chi.
KORI còn có vô vàn các sự kiện lớn nhỏ, những hoạt động bổ ích thú vị, một môi trường lành mạnh, giải trí tạo điều kiện cho GEN Z được rèn luyện Tiếng Anh, vốn là ngôn ngữ giao tiếp chính.
💢 ĐỐI TƯỢNG:
- Học sinh, sinh viên đang sinh sống và học tập tại các trường THPT và đại học trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh.
💢 VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN:
- Ban Nhân Sự.
- Ban Sự Kiện – Đại sứ truyền thông.
- Ban Truyền Thông – Nội dung.
- Ban Truyền Thông – Thiết kế.
- Ban Học Thuật.
- Ban Dịch Thuật.
💢 MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Phân ban Truyền Thông – Nội dung:
- Kết hợp với ban Visual, Translation, Specialist phụ trách viết lách và đăng bài truyền thông lên trang chính của dự án.
- Đóng góp ý tưởng cho các sự kiện truyền thông nhằm thu hút độc giả và số lượng người tiếp cận.
- Tham gia tích cực vào các buổi gặp gỡ, hướng dẫn về các lộ trình sự kiện và các thức thực hiện (Online hoặc Offline).
- Đảm bảo tiêu chí về deadline nhằm đảm bảo tiến độ làm việc của ban cũng như các công việc chung.
- Phụ trách chính các buổi huấn luyện nhân sự.
2. Phân ban Chương trình:
- Phối hợp với Ban Điều hành đưa ra định hướng phát triển dự án.
- Phân chia công việc cho từng thành viên trong ban Event.
- Đánh giá quá trình làm việc của các thành viên trong ban Event.
- Phối hợp cùng ban HR đưa ra deadline cho công việc.
- Lên ý tưởng, timeline, outline, script, danh sách khách mời cho các event online, offline, game bonding trong các cuộc họp nội bộ.
- Đánh giá ý nghĩa, đối tượng, khả năng thực hiện, mức độ thành công, quản lý rủi ro cho event.
- Tìm hiểu các loại ấn phẩm truyền thông phù hợp với dự án.
- Training thành viên về mảng Event.
3. Phân ban Nhân sự:
- Phối hợp với Head/Vice và các thành viên khác trong ban điều hành đưa ra định hướng phát triển dự án.
- Nắm rõ toàn bộ tài liệu, tư liệu, tài nguyên của dự án.
- Phân chia công việc cho thành viên, ban và dự án.
- Quan sát và đưa ra các định hướng cụ thể, các điều chỉnh kịp thời để phát triển ban Nhân sự.
- Phối hợp cùng ban Event đưa ra deadline cho công việc.
- Đốc thúc các ban và từng thành viên trong các phân ban thực hiện đúng deadline.
- Giải quyết các mâu thuẫn nội bộ, đảm bảo hòa đồng trong dự án.
- Tạo các group, tài liệu, tư liệu, tổ chức cuộc họp,… cho công việc.
- Training thành viên về mảng Nhân sự.
4. Phân ban Chuyên môn:
- Đưa ra định hướng phát triển dự án.
- Triển khai các hoạt động tạo ra các sản phẩm về Hàn Quốc.
- Phân chia công việc cho từng thành viên trong ban Chuyên môn.
- Đánh giá quá trình làm việc của các thành viên trong ban Chuyên môn.
- Tìm hiểu và đưa ra nội dung sản phẩm cho dự án.
- Phổ cập kiến thức về Hàn Quốc cho tất cả các ban trong dự án.
- Đảm nhận việc giải đáp thắc mắc về văn hóa Hàn Quốc từ page và từ các thành viên.
- Đảm bảo độ chính xác các thông tin về Hàn Quốc.
- Training thành viên về việc research văn hóa Hàn Quốc.
5. Phân ban Dịch thuật:
- Kết hợp với ban Visual, Content, Specialist phụ trách dịch bài và đăng bài truyền thông lên trang chính của dự án.
- Đóng góp ý tưởng cho các sự kiện truyền thông nhằm thu hút độc giả và số lượng người tiếp cận.
- Tham gia tích cực vào các buổi gặp gỡ, hỗ trợ ban Visual và Content đưa ra lộ trình sự kiện và cách thức thực hiện (Online hoặc Offline).
- Đảm bảo tiêu chí về deadline nhằm đảm bảo tiến độ làm việc của ban cũng như các công việc chung.
- Phụ trách chính các buổi huấn luyện nhân sự.
6. Phân ban Truyền Thông – Thiết kế:
- Kết hợp với ban Translation, Specialist, Content phụ trách lên ý tưởng cho các bài đăng nhằm tăng tương tác và hiệu ứng truyền thông của page.
- Phụ trách thiết kế và góp ý hướng dẫn cho các sản phẩm thiết kế như video, hình ảnh trong bài đăng, certificate sự kiện, nhiệm kì, template powerpoint, forms,…
- Đốc thúc deadline, đảm bảo tiến độ các bài đăng.
💢 QUY TRÌNH ỨNG TUYỂN:
– Vòng đơn:
- Thời gian: 04/06/2022 – 14/06/2022.
- Đơn được chấm theo hình thức rolling basis. Kết quả sẽ được gửi đến mail ứng viên trễ nhất vào 15/06/2022.
– Vòng phỏng vấn: Từ ngày 06/06/2022. Thời gian phỏng vấn sẽ được thông báo cùng với kết quả vòng đơn.
– Vòng thử việc: Kéo dài trong 3-4 ngày.
💢 YÊU CẦU CHUNG:
- Đảm bảo đồng hành cùng dự án trong vòng 1 năm (07/2022 – 07/2023).
- Có thể dành thời gian cho dự án ít nhất 2-4 tiếng / tuần.
- Có khả năng chịu được áp lực cao, linh hoạt giải quyết tình huống, kỹ năng lãnh đạo và làm việc nhóm tốt, sáng tạo, năng động.
- Tỉ mỉ, chu đáo, có trách nhiệm, làm việc đúng deadline.
- Kỹ năng tổng hợp thông tin từ tốt đến rất tốt .
- Thường xuyên online để giải quyết các vấn đề cấp bách.
💢 QUYỀN LỢI:
- Có cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và sáng tạo, giúp phát huy toàn bộ tài năng của bản thân.
- Giao lưu với các bạn đồng trang lứa có cùng niềm đam mê Hàn Quốc.
- Được trải nghiệm thực tế các sản phẩm đến từ Hàn Quốc.
- Rèn luyện các kỹ năng mềm khác nhau và trải nghiệm nhiều loại hình công việc đa dạng.
- Được tham gia bonding và training của dự án.
- Được rèn luyện tư duy, khả năng lãnh đạo.
💢 THÔNG TIN CHI TIẾT: TẠI ĐÂY
Shortlink: https://ivolunteer.vn/z/11093
Trong quá trình tổng hợp và chia sẻ thông tin, các tình nguyện viên/ cộng tác viên/ thành viên rất khó tránh khỏi thiếu sót. Rất mong được độc giả cảm thông và góp ý tích cực để giúp iVolunteer Vietnam ngày một hoàn thiện & phát triển.
