Trong sơ yếu lý lịch, mục tiêu nghề nghiệp thường là điều đầu tiên nhà tuyển dụng tiềm năng đọc về bạn. Là một người quản lý vận hành, điều quan trọng là phải bao gồm thông tin chi tiết cụ thể về công việc và về bản thân bạn để cho thấy lý do tại sao bạn là ứng viên phù hợp. Hiểu những gì cần đưa vào phần mục tiêu nghề nghiệp là rất cần thiết để tạo sự quan tâm, hứng thú với sơ yếu lý lịch của bạn.
Bài viết này thảo luận về những gì mà người quản lý vận hành nên đưa vào mục tiêu nghề nghiệp, cách viết cũng như cung cấp một số ví dụ để tham khảo.
💥Mục tiêu nghề nghiệp trong sơ yếu lý lịch là gì?
Mục tiêu nghề nghiệp mô tả ngắn gọn về bản thân bạn và những mục tiêu bạn hướng đến, vì vậy đây được coi là cơ hội đầu tiên để bạn thể hiện lý do tại sao bạn là người phù hợp cho công việc. Phần này thường bao gồm các mục tiêu nghề nghiệp của bạn sau khi có được công việc. Điều này bao gồm những mong muốn, hy vọng của bạn về những gì có thể đạt được tại tổ chức.
Vì sơ yếu lý lịch là bước đầu tiên bạn thể hiện bản thân với các nhà tuyển dụng tiềm năng, nên hãy cân nhắc đưa một số kỹ năng và đặc điểm mạnh nhất của bạn vào phần mục tiêu. Khi làm điều này, sẽ rất hữu ích nếu bạn nghiên cứu mô tả công việc để hiểu nhà tuyển dụng mong muốn kỹ năng nào nhất.
💥Người quản lý vận hành nên bao gồm những gì trong mục tiêu nghề nghiệp của sơ yếu lý lịch?
Là người quản lý vận hành, bạn sẽ làm việc với việc sản xuất hàng hóa, bao gồm các quy trình sản xuất cùng các khía cạnh khác nhau của tài chính và quản lý. Phần mục tiêu nghề nghiệp hiệu quả cho vị trí này có thể bao gồm các kỹ năng giúp bạn thực hiện tốt các công việc đó và kết quả mà bạn mong muốn đạt được.
Ví dụ, bạn có thể cho rằng khía cạnh quan trọng nhất của quản lý hoạt động là hợp lý hóa các quy trình vì nó làm tăng năng suất và giảm chi phí. Từ kinh nghiệm trước đây của mình, bạn nhận ra khả năng lắng nghe nhân viên đã giúp bạn phát hiện ra các cơ hội tinh giản. Khi đó, mục tiêu nghề nghiệp của bạn có thể đọc là “Cá nhân tập trung vào kết quả sẽ tìm kiếm vị trí quản lý vận hàng để lắng nghe nhu cầu của nhân viên, sử dụng thông tin này để thiết lập các quy trình hợp lý hóa, tăng năng suất công ty và giảm chi phí”.
💥Cách viết mục tiêu nghề nghiệp trong sơ yếu lý lịch người quản lý vận hành
Trong mỗi sơ yếu lý lịch, phần dành cho mục tiêu nghề nghiệp là khác nhau, vì mỗi cá nhân hướng đến các mục tiêu độc nhất, kỹ năng và kinh nghiệm cũng khác nhau. Tuy nhiên, có những bước phổ biến bạn có thể thực hiện để khám phá xem những gì bạn có thể cung cấp cho công ty và mục tiêu có thể khiến bạn khác biệt với những ứng viên khác như thế nào. Khi viết mục tiêu nghề nghiệp trong sơ yếu lý lịch người quản lý vận hành, hãy xem xét các bước sau:
1. Xác định kỹ năng mạnh nhất của bạn
Các kỹ năng của bạn liên quan đến quản lý hoạt động là một trong những công cụ quan trọng nhất mà bạn dùng để thể hiện bản thân với các nhà tuyển dụng tiềm năng. Để tìm ra kỹ năng nào là điểm mạnh nhất, bạn có thể lập một danh sách các kỹ năng hiện đang sử dụng trong công việc của mình. Ngay cả khi bạn không nêu tên tất cả những kỹ năng này trong mục tiêu nghề nghiệp của mình, thì vẫn có cơ hội để trình bày ở phần khác trong sơ yếu lý lịch.
2. Cho thấy bạn hiểu những mong đợi của công việc
Một mục tiêu nghề nghiệp tốt cho thấy rằng bạn hiểu rõ vai trò mà bạn đang ứng tuyển và cần những gì để thực hiện tốt công việc đó. Nói cụ thể về một hoặc hai khía cạnh của công việc có thể cho người đọc thấy rằng bạn hiểu họ cần gì.
Nếu thấy hữu ích, hãy thử tạo một danh sách khác, lần này là các nhiệm vụ công việc cụ thể của người quản lý vận hành, chẳng hạn như:
- Quản lý nhóm
- Lập kế hoạch chiến lược
- Thiết lập các quy trình
- Nộp hồ sơ pháp lý
- Gặp gỡ các bên liên quan
Các nhiệm vụ công việc phù hợp nhất với mục tiêu nghề nghiệp là những nhiệm vụ mà bạn có chuyên môn nhất.
3. Mô tả những gì bạn hy vọng đạt được
Người đọc sơ yếu lý lịch muốn biết lý do tại sao việc tuyển dụng bạn thay vì một ứng viên khác lại có lợi cho công ty. Đây là điều bạn có thể giải quyết trong phần mục tiêu nghề nghiệp. Cân nhắc xem môi trường làm việc tốt nhất cho một người quản lý vận hành có thể là gì và mô tả cách bạn dự định biến điều đó thành hiện thực. Ngoài ra, chỉ ra một mục tiêu cuối cùng mà bạn tự tin rằng mình có thể đạt được và mô tả cách bạn tạo ra nó là rất hữu ích. Ví dụ: “tăng năng suất và tinh thần làm việc bằng cách tạo ra một môi trường thoải mái, tập trung vào nhân viên”.
Ngoài ra, bạn có thể sử dụng các ví dụ cụ thể từ kinh nghiệm làm việc trước đây của mình để cho thấy khả năng bạn có thể mang lại lợi ích cho công ty, chẳng hạn như “Tăng sản lượng tại Blue Vale Manufacturing lên 15% bằng cách phát hiện và loại bỏ các quy trình lãng phí.”
4. Viết ngắn gọn
Trên sơ yếu lý lịch, mục tiêu nghề nghiệp chủ yếu đóng vai trò như một lời giới thiệu, cho người đọc biết bạn là ai, bạn hy vọng đạt được điều gì và tại sao bạn là người có thể đạt được điều đó. Mục tiêu chính là thuyết phục người đọc tiếp tục xem sơ yếu lý lịch của bạn để tìm hiểu thêm về bạn. Do đó, cách tốt nhất là viết mục tiêu nghề nghiệp trong 1 đến 3 câu.
💥Ví dụ về mục tiêu nghề nghiệp trong sơ yếu lý lịch của người quản lý vận hành
Dưới đây là các ví dụ để giúp bạn viết mục tiêu nghề nghiệp trong sơ yếu lý lịch người quản lý vận hành của riêng mình:
- Cá nhân có động lực cao với bằng thạc sĩ về quản lý vận hành và tám năm kinh nghiệm quản lý đang tìm kiếm công việc tại Andalor, Inc., với mục tiêu sử dụng khả năng và kiến thức của mình để đáp ứng và vượt qua các mục tiêu của công ty.
- Người quản lý vận hành theo hướng dữ liệu đang tìm kiếm vị trí tại Batch Online để sử dụng kiến thức chuyên môn về phân tích dữ liệu nhằm tăng năng suất thông qua các quy trình được sắp xếp hợp lý.
- Quản lý vận hành đang tìm kiếm việc làm tại Luau Industries. Có 10 năm kinh nghiệm giám sát hoạt động và điều phối các quy trình để đạt và vượt mục tiêu.
- Người lãnh đạo có kinh nghiệm đang tìm cách truyền cảm hứng và động lực cho nhóm tại Murray-Lehner Goods để nâng cao tinh thần làm việc, chủ động cộng tác và tăng doanh thu.
- Tìm kiếm một vị trí quản lý vận hành nhằm tận dụng khả năng lãnh đạo và chiến lược. Bốn năm kinh nghiệm quản lý hoạt động, hai năm quản lý nhóm. Có kỹ năng cao trong việc xây dựng và thực hiện các phương pháp tốt nhất trong toàn công ty.
- Người quản lý hoạt động tập trung vào nhân viên đang tìm kiếm vị trí để xây dựng một môi trường làm việc an toàn, thú vị và hiệu quả.
- Người quản lý vận hành chiến lược tìm cách khám phá các lĩnh vực để cải tiến và loại bỏ các quy trình lãng phí. Thạc sĩ quản lý vận hành và ba năm kinh nghiệm lãnh đạo tại nơi làm việc.
- Người quản lý vận hành tập trung vào sự an toàn với những kỹ năng đa dạng đang tìm kiếm vị trí thường xuyên phải đối mặt với nhiều thách thức, tạo động lực cho nhân viên và đạt được nhiều thành tích.
- Người quản lý vận hành có sức thuyết phục với những kỹ năng thiết lập và duy trì mối quan hệ với nhà cung cấp. Tìm kiếm vị trí để mở rộng sản xuất nhằm tiếp tục thành công của công ty.
- Cá nhân có định hướng chi tiết và quyết tâm đang tìm kiếm vị trí quản lý vận hành. Cử nhân ngành quản lý với một ngành phụ trong nghiên cứu lãnh đạo. Làm trợ lý hoạt động tại Johns PLC để giám sát việc mở rộng cho phép công ty cạnh tranh trên toàn cầu.
- Cá nhân nhận được chứng nhận về quản lý vận hành, hy vọng gia nhập Virtual Encompassing LLC. Mục tiêu hướng đến là hợp lý hóa sản xuất để cạnh tranh với các tập đoàn tương tự trên toàn quốc.
______________________________________
Xin chân thành cảm ơn tác giả vì những chia sẻ vô cùng bổ ích!
- Theo: indeed.com
- Người dịch: Lê Thu Phương
- Khi chia sẻ cần phải trích dẫn nguồn là “Người dịch: Lê Thu Phương – Nguồn iVolunteer Vietnam”
Shortlink: https://ivolunteer.vn/z/7924
Trong quá trình tổng hợp và chia sẻ thông tin, các tình nguyện viên/ cộng tác viên/ thành viên rất khó tránh khỏi thiếu sót. Rất mong được độc giả cảm thông và góp ý tích cực để giúp iVolunteer Vietnam ngày một hoàn thiện & phát triển.
