Kỹ Năng

Cách Viết Sơ Yếu Lý Lịch Tùy Chỉnh

Sơ yếu lý lịch tùy chỉnh với một danh sách công việc thể hiện rõ ràng lý do tại sao bạn là một ứng viên lý tưởng, có thể tăng khả năng cho một cuộc phỏng vấn. Bằng cách tùy chỉnh sơ yếu lý lịch, bạn có cơ hội làm nổi bật điểm mạnh, kỹ năng và kinh nghiệm cụ thể của mình để cho nhà tuyển dụng thấy lý do tại sao bạn là người phù hợp.

Bài viết này giải thích lý do tại sao phải tùy chỉnh sơ yếu lý lịch là quan trọng và cách viết sơ yếu lý lịch tùy chỉnh.

💥Tại sao tùy chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn là quan trọng?

Một sơ yếu lý lịch tùy chỉnh có thể dẫn đến cơ hội tốt hơn để vượt qua hệ thống theo dõi ứng viên (ATS) của nhà tuyển dụng. Trước khi sơ yếu lý lịch của bạn đến tay một người trong bộ phận nhân sự hoặc quản lý, thì phải vượt qua được ATS của công ty, nơi tìm kiếm các từ khóa hoặc cụm từ quan trọng mà nhà tuyển dụng muốn xem và lọc ra các hồ sơ không bao gồm chúng. Ngay cả khi bạn có kinh nghiệm và kỹ năng, nếu sơ yếu lý lịch của bạn không có những từ phù hợp, nó có thể không vượt qua ATS.

Nếu sơ yếu lý lịch của bạn đạt ATS, người xem thường sẽ nhanh chóng xem qua và quyết định có gọi cho bạn hay không dựa trên việc đánh giá nhanh. Sắp xếp sơ yếu lý lịch để nhấn mạnh các phần cho nhà tuyển dụng thấy lý do tại sao bạn là một ứng viên lý tưởng có thể giúp họ thấy những gì bạn có thể cung cấp cho công ty; đồng thời gửi một sơ yếu lý lịch tùy chỉnh có thể cho họ thấy bạn có mức độ quan tâm cao đến công việc.

💥Cách tùy chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn

Một sơ yếu lý lịch tùy chỉnh có thể là một công cụ quan trọng trong quá trình tìm kiếm việc làm của bạn. Rất may, bạn không cần phải tạo một sơ yếu lý lịch mới mỗi khi ứng tuyển vào một vị trí nào đó. Bạn có thể di chuyển một số phần hoặc thay đổi từ ngữ để tùy chỉnh sơ yếu lý lịch của mình cho từng vị trí bạn muốn. Dưới đây là một số bước bạn có thể sử dụng để tùy chỉnh sơ yếu lý lịch của mình:

1. Tạo một sơ yếu lý lịch cơ bản

Bạn có thể tìm thấy các mẫu sơ yếu lý lịch trực tuyến cung cấp hướng dẫn và đề xuất định dạng. Hãy tìm thứ gì đó đơn giản và dễ đọc, để người quản lý tuyển dụng có thể dễ dàng tìm thấy những gì họ muốn xem và cũng sẽ cho phép ATS quét nó. Bạn có thể sử dụng một cấu trúc đơn giản không sử dụng đồ họa hoặc bảng vì ATS không phải lúc nào cũng đọc được chúng.

Đặt thông tin liên hệ ở trên cùng, bao gồm thành phố và tiểu bang của bạn, sau đó liệt kê các kỹ năng kỹ thuật và kỹ năng mềm cũng như bất kỳ kinh nghiệm quản lý nào của bạn. Xem danh sách việc làm cho các vị trí tương tự và xem họ liệt kê những kỹ năng nào, vì bạn cũng có thể sử dụng những kỹ năng này ở vị trí của mình. Liệt kê lịch sử công việc của bạn theo thứ tự thời gian đảo ngược, có nghĩa là gần đây nhất sẽ là đầu tiên và cũ nhất sẽ là cuối cùng. Các mục khác bạn có thể thêm vào sơ yếu lý lịch của mình bao gồm:

  • Công nghệ bạn thành thạo
  • Giải thưởng bạn đã giành được
  • Các ấn phẩm bạn đã làm việc
  • Kinh nghiệm tình nguyện
  • Ngôn ngữ bạn nói được
  • Chứng chỉ mà bạn có
2. Đọc tin tuyển dụng để tìm từ khóa

Tìm các thuật ngữ hoặc ngôn ngữ cụ thể mà tin tuyển dụng sử dụng, đặc biệt là trong phần yêu cầu và xem xét cách công ty diễn đạt tin tuyển dụng. Xem qua sơ yếu lý lịch của bạn và xem liệu bạn có những từ đó trong sơ yếu lý lịch của mình hay không. Ví dụ: nếu họ muốn người sử dụng thông thạo một chương trình cụ thể và sơ yếu lý lịch của bạn nói rằng bạn có 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đó, sơ yếu lý lịch của bạn có thể không vượt qua ATS. Bạn có thể sử dụng các từ khóa hoặc cụm từ cụ thể trong danh sách mà không cần sao chép toàn bộ câu.

Loại bỏ các kỹ năng hoặc các vị trí cũ hơn không liên quan và nếu bạn nhận thấy có kỹ năng bạn quên thêm vào sơ yếu lý lịch của mình, hãy đưa nó vào. Bạn có thể tạo một bản tóm tắt kinh nghiệm của mình ở gần đầu sơ yếu lý lịch, bên dưới thông tin liên hệ và sử dụng nó để thể hiện các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn áp dụng cho tin tuyển dụng.

3. Cân nhắc xem nhà tuyển dụng muốn gì

Nghiên cứu công ty bạn đang ứng tuyển bằng cách xem qua trang web của họ và tìm hiểu những gì họ đánh giá và tìm kiếm ở một nhân viên. Bạn có thể sử dụng thông tin này để tùy chỉnh sơ yếu lý lịch của mình và bao gồm thông tin kết nối với các giá trị đó. Hãy tưởng tượng những gì một người quản lý tuyển dụng sẽ coi là quan trọng trong sơ yếu lý lịch của bạn và đảm bảo rằng những điều đó dễ tìm và ở gần phần đầu.

Bao gồm những thành tựu trong quá trình làm việc của bạn, đặc biệt nếu chúng phù hợp với những gì công ty đang tìm kiếm. Nếu bạn thấy công ty hoạt động dựa trên kết quả, hãy bao gồm một gạch đầu dòng nêu chi tiết các dự án trước đó và cách chúng đã mang lại lợi ích cho công ty. Nhà tuyển dụng có thể muốn xem những con số có thể xác minh được kinh nghiệm của ứng viên.

4. Tùy chỉnh theo ngành

Sơ yếu lý lịch cho ngành ngân hàng khác với một sơ yếu lý lịch cho một công ty tiếp thị. Không chỉ nội dung thay đổi mà cả định dạng cũng có thể thay đổi. Nếu bạn làm việc trong lĩnh vực sáng tạo, bạn có thể sử dụng định dạng phi truyền thống, miễn là nó vẫn dễ đọc và có thể vượt qua ATS. Ví dụ: một nhà thiết kế đồ họa có thể muốn thêm màu sắc, bóng đổ hoặc hình dạng vào sơ yếu lý lịch để thể hiện kỹ năng thiết kế của họ.

Nếu bạn nộp đơn xin việc trong nhiều ngành, hãy cân nhắc những nội dung cần đưa vào hoặc loại bỏ trong sơ yếu lý lịch cho từng ngành và lưu nhiều phiên bản khác nhau. Ví dụ: một công ty tuyển dụng vị trí học thuật có thể muốn biết về các ấn phẩm mà bạn đã từng xuất bản và kinh nghiệm về thuyết trình trước đám đông, nhưng không phải là kỹ năng tiếp thị hoặc chứng chỉ của bạn về tối ưu hóa công cụ tìm kiếm.

5. Đọc lại và điều chỉnh

Đọc qua mọi sơ yếu lý lịch bạn gửi và nếu có thể, hãy nhờ người khác đọc qua. Yêu cầu họ tìm lỗi, đặc biệt là lỗi chính tả hoặc lỗi ngữ pháp. Ngoài ra, nếu sơ yếu lý lịch của bạn dài hơn hai trang, hãy xóa bớt kinh nghiệm làm việc, thông tin cũ hơn hoặc không liên quan cho đến khi sơ yếu lý lịch của bạn có độ dài phù hợp hơn, gần với một trang.

Cân nhắc yêu cầu ai đó xem sơ yếu lý lịch của bạn, sau đó nói cho bạn biết họ đã xem những phần nào. Bằng cách này, bạn biết được người quản lý tuyển dụng có thể nhìn thấy gì khi họ lần đầu tiên nhìn vào sơ yếu lý lịch của bạn, và bạn có thể điều chỉnh nó để người đọc nhìn thấy những phần quan trọng nhất trước tiên.

___________________________

Xin chân thành cảm ơn tác giả vì những chia sẻ vô cùng bổ ích!

  • Theo: indeed.com
  • Người dịch: Lê Thu Phương
  • Khi chia sẻ cần phải trích dẫn nguồn là “Người dịch: Lê Thu Phương – Nguồn iVolunteer Vietnam”

Shortlink: https://ivolunteer.vn/z/7929

Trong quá trình tổng hợp và chia sẻ thông tin, các tình nguyện viên/ cộng tác viên/ thành viên rất khó tránh khỏi thiếu sót. Rất mong được độc giả cảm thông và góp ý tích cực để giúp iVolunteer Vietnam ngày một hoàn thiện & phát triển.

Lượt xem: 13

BÀI VIẾT HAY ĐỪNG BỎ LỠ