Khi bạn đã trải qua một đợt sa thải, bạn có thể thấy mình trở lại thị trường việc làm và tự hỏi làm thế nào để giải quyết việc sa thải trong tài liệu ứng tuyển của bạn. Một cách để giải thích việc sa thải với các nhà tuyển dụng tiềm năng là thông qua thư xin việc của bạn. Thư xin việc là một tài liệu mở rộng những điểm nổi bật trong sơ yếu lý lịch của bạn và giúp giới thiệu bạn với người quản lý tuyển dụng, có thể biến nó thành một nơi hiệu quả để giải quyết các trường hợp sa thải trước đó. Trong bài viết này, chúng tôi giải thích cách giải quyết tình trạng sa thải trong thư xin việc của bạn và đưa ra một số mẹo để làm tốt điều đó.
Tại sao bạn nên đề cập đến việc sa thải của bạn trong thư xin việc của bạn?
Thư xin việc của bạn có thể là một trong những tài sản mạnh nhất của bạn trong quá trình tìm kiếm một công việc mới sau khi bị sa thải. Bao gồm việc sa thải bạn trong thư xin việc có thể mang lại cơ hội giải thích hoàn cảnh cho nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn. Việc tải trước tài liệu ứng dụng của bạn kèm theo lời giải thích về việc bạn bị sa thải cũng có thể giúp bạn nổi bật hơn so với những người nộp đơn khác có thể đã có trải nghiệm tương tự. Việc giải quyết tình trạng sa thải trong thư xin việc cũng có thể cho nhà tuyển dụng tiềm năng thấy rằng bạn tin tưởng vào khả năng của mình bất chấp những hoàn cảnh khó khăn.
Làm thế nào để giải quyết việc sa thải của bạn trong một lá thư xin việc
Nếu một nhà tuyển dụng trước đây đã sa thải bạn và bạn muốn đề cập vấn đề đó trong thư xin việc của mình, đây là một số bước bạn có thể sử dụng:
1. Đóng khung nó một cách tích cực
Điều quan trọng nhất bạn có thể làm khi giải quyết tình trạng sa thải trong thư xin việc là giữ cho nó tích cực. Việc sa thải là một thách thức và người sử dụng lao động muốn biết rằng những người được tuyển dụng tiềm năng của họ có thể gặp phải một tình huống khó khăn và thay đổi nó hoặc điều chỉnh nó một cách tích cực. Đó là bởi vì họ sẽ muốn bạn áp dụng những kỹ năng tương tự ở nơi làm việc khi bạn gặp hoàn cảnh khó khăn. Bắt đầu bằng cách cố gắng nghĩ về những kết quả tích cực tiềm năng của việc sa thải, chẳng hạn như cơ hội phát triển các kỹ năng mới hoặc khám phá một phân khúc thị trường mới.
2. Ngôn ngữ động não
Một khi bạn biết cách bạn có thể sắp xếp việc sa thải một cách tích cực — ví dụ, như một cơ hội học tập hoặc thời gian để phát triển — hãy động não ngôn ngữ mà bạn có thể sử dụng để giải thích việc sa thải trong thư xin việc của mình. Thay vì những từ như “vấn đề”, hãy nghĩ về việc sử dụng những từ như “thách thức” và “cơ hội”. Điều này sẽ củng cố cho nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn rằng bạn đã sẵn sàng tận dụng tối đa các tình huống thử thách. Bạn cũng có thể sử dụng các từ như “xây dựng”, “phát triển” và “tăng trưởng” để cho nhà tuyển dụng tiềm năng biết rằng bạn đã sẵn sàng suy nghĩ về tương lai và cách bạn có thể mang lại lợi ích cho tổ chức của họ.
3. Soạn thảo thư xin việc của bạn
Khi bạn viết bản thảo của thư xin việc, hãy cố gắng giữ cho cái nhìn của bạn bình tĩnh và tích cực. Giữ một tư duy như vậy có thể đảm bảo rằng bài viết của bạn cũng đơn giản như vậy. Nhớ rằng bạn luôn có thể sửa lại bản nháp đầu tiên có thể giúp giảm bớt mọi căng thẳng liên quan đến viết lách mà bạn có thể cảm thấy. Cố gắng sử dụng các từ và cụm từ chuyển tiếp để kết nối từng ý tưởng với ý tưởng tiếp theo, bao gồm bất kỳ phần nào bạn bao gồm về việc bị cho nghỉ việc. Làm như vậy sẽ giúp bài viết của bạn ngắn gọn và có tổ chức tốt.
4. Xem xét lại
Sau khi bạn đã viết bản nháp thư xin việc, trong đó bạn đề cập đến việc sa thải, hãy đọc lại bài viết của bạn để đảm bảo rằng lời nói của bạn có tác động dự kiến. Một cách tốt để làm điều này có thể là đặt bản nháp của bạn sang một bên và quay lại sau, nếu bạn có thời gian. Điều này có thể giúp bạn xác định và các từ và cụm từ mà bạn có thể cần viết lại theo cách tích cực hơn.
Bạn cũng có thể nhờ một người bạn đáng tin cậy hoặc người quen chuyên nghiệp đọc lại thư xin việc của bạn. Nếu bạn làm vậy, hãy cân nhắc yêu cầu họ đọc với sự chú ý cụ thể đến cách bạn đã viết về việc sa thải của mình. Người đọc bên ngoài có thể xác định rõ hơn ngôn ngữ của bạn thực sự tích cực và hữu ích như thế nào. Bạn cũng có thể mời họ đề xuất các lựa chọn thay thế cho các từ và cụm từ mà bạn có thể đặt cụm từ khác nhau bằng cách sắp xếp lại ý tưởng của mình hoặc tạo ra các cụm từ độc đáo hơn.
Mẹo giải quyết tình trạng sa thải của bạn trong thư xin việc
Dưới đây là một số mẹo khác để viết thư xin việc sau khi bạn bị cho thôi việc:
Giữ nó là vấn đề thực tế
Giải thích các trường hợp một cách ngắn gọn, chỉ bao gồm những thông tin phù hợp nhất. Ví dụ: nếu bạn bị sa thải do những thay đổi kinh tế, bạn có thể giải thích cách các lực lượng thị trường ảnh hưởng đến ngành cụ thể của bạn. Nhà tuyển dụng có thể sẽ quan tâm nhiều hơn đến những gì bạn đã học được từ trải nghiệm sa thải và rằng bạn đã sẵn sàng mang lại lợi ích cho công ty hoặc tổ chức của họ.
Viết về tương lai
Mặc dù việc sa thải có thể bị cám dỗ, nhưng một trong những cách tốt nhất bạn có thể giải quyết nó một cách tích cực là thảo luận về tương lai trong thư xin việc của bạn. Cân nhắc đưa vào các ví dụ về cách bạn sẽ sử dụng kinh nghiệm đó để mang lại lợi ích cho công ty nơi bạn đang ứng tuyển. Ví dụ: nếu bạn đã sử dụng thời gian bạn bị cho nghỉ học để học lập trình máy tính, hãy giải thích cách các kỹ năng mới của bạn có thể giúp tự động hóa các quy trình và hợp lý hóa quy trình làm việc.
Tránh đổ lỗi
Hầu hết các nhà tuyển dụng đều hiểu rằng việc sa thải có thể xảy ra vì nhiều lý do mà ít ảnh hưởng đến khả năng của bạn với tư cách là một nhân viên, bao gồm cả các yếu tố kinh tế nằm ngoài tầm kiểm soát của bất kỳ ai. Mặc dù việc đưa ra một người hoặc một tình huống nào đó để đổ lỗi cho việc sa thải trong thư xin việc của bạn có thể khiến bạn cảm thấy rất khó chịu, nhưng hãy cố gắng loại bỏ ngôn từ đổ lỗi khỏi tài liệu của bạn. Làm như vậy sẽ cho thấy rằng bạn chấp nhận hoàn cảnh đã qua nhưng quan tâm hơn đến việc tiến về phía trước.
Làm nổi bật những thành tích cụ thể
Nếu bạn có thể sử dụng thời gian nghỉ việc để phát triển một kỹ năng mới hoặc trau dồi khả năng trước đây, thì thư xin việc của bạn có thể là một nơi tốt để đề cập đến nó. Cố gắng sử dụng ngôn ngữ cụ thể để giải thích các kỹ năng mới của bạn và lấp đầy bất kỳ khoảng trống nào trong sơ yếu lý lịch của bạn.
Hoàn thành mạnh mẽ
Sử dụng phần kết của thư xin việc để để lại ấn tượng lâu dài với người quản lý tuyển dụng của bạn. Nhắc nhở người đọc về những phẩm chất tốt nhất của bạn và lợi ích mà bạn có thể mang lại cho công ty của họ.
——————————
Xin chân thành cảm ơn tác giả vì những chia sẽ vô cùng bổ ích.
Theo: www.indeed.com
Người dịch: Huỳnh Trần Thanh Ngân
Khi chia sẽ cần phải trích dẫn nguồn là “Người dịch: Huỳnh Trần Thanh Ngân – Nguồn iVolunteer Vietnam”
Shortlink: https://ivolunteer.vn/z/8872
Trong quá trình tổng hợp và chia sẻ thông tin, các tình nguyện viên/ cộng tác viên/ thành viên rất khó tránh khỏi thiếu sót. Rất mong được độc giả cảm thông và góp ý tích cực để giúp iVolunteer Vietnam ngày một hoàn thiện & phát triển.
iVolunteer Vietnam mạng xã hội chia sẻ, tổng hợp các thông tin cơ hội tình nguyện, học bổng, khoá học online hữu ích dành cho sinh viên & giới trẻ Việt Nam. Với các thông tin được cộng đồng chia sẻ, chúng mình thường KHÔNG có liên hệ trực tiếp với ban tổ chức hay đầu mối liên lạc của chương trình! Bạn vui lòng xem thêm thông tin tên đơn vị tổ chức chương trình (tìm qua facebook hoặc google) & nội dung chi tiết đính kèm, email/SĐT liên hệ (nếu có) ở link bài đăng trên fanpage và website https://ivolunteer.vn để tìm hiểu rõ hơn.
Lượt xem: 20
